原则

一个管理者能够实现的最大成功就是能够组织其他人在没有你的情况下把事情做好。次好的情况是你自己能把事情做好，最糟糕的是连你自己都做不好。

非常赞同，当一个管理者能够把员工都管好让下属们和谐运作包括自己不在的情况下下属也有自觉性或者能够培养人才就说明他是个出色的管理者这就是他价值所在。如果做不到这一点那你最少也得把自己管好做好自己的工作。