11月是121班开班后第5个月，我也有了一个新标签——11月值月生。
一、007的值月生做什么
10月，王绛的值月收获了满满的赞美，我接棒后考虑的不是改规矩，而是继承和习惯，我把它称为“王规曹随”。
我将班级历史和值月规则做了简单梳理，形成了《非同一般的班级和值月规则——121班》。
规则要具体可行易操作，剩下的就是执行了，主要有三个方面。
1.常规流程
在7，14，21，28日督促组长和战友按时作业。
在8，15，22，29日完成点评。
在9，16，23，30日整理数据，完成评优工作。
2.月度分享
有活动的班级才有氛围和活力，为了保持活力，常规做法是分享会，采用半小时的微信语音条完成特定主题分享。
那么资源从哪里来？
（1）值月生群里会不定期发班级分享会海报，可及时发班级群里分享。
（2）亚伟班长交际广，人面熟，是可靠来源。他介绍了刘喆
战友在7号早晨四点分享了早起和日更写作的经验。
（3）自己主动挖掘。我邀请了隐藏boss张文春在15号晚上做了“每天三件事”的经验分享。
3.特殊活动
（1）在王绛交接时，提出了“凤归巢”计划，邀请已经出局的17位战友再回来一起践行。和亚伟班长、王绛、闫玉环、唐秋平、方贤分头去做，直到月底，都没有战友回归，仅把一些回忆带给出局战友了。
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（2）第二周开始强制点评。总有战友因为各种缘故忘了点评，亚伟班长为此单独建群，语音沟通，促使后面班级点评氛围越来越好。
最后剩的三五个人游离在外，不知道独自前行可以走多远。
二、值月中的那些大坑
值月生花的时间很少。
战友不理你，看你在独舞。
但这些坑教会了我这些：
1.微信技巧
（1）微信群的“查找聊天记录”，方便快速找到成员、日期、文件等，做统计必需。
（2）备注功能。以前微信好友少，都是身边认识的人，不用做备注，随着加入007和做值月生，好友数猛增，活用备注，把关键词写上，如“XX|007|IT|”等，陌生战友的轮廓就清晰了。
（3）标签功能。把有共同特征的人分组在一块，结合微信自带的“群发助手”使用，方便和多人联系。
（4）微信小程序。“群里有事”，“群小助手”……很丰富，可不断挖掘。
2.早起打卡和每天三件事
这个月群里我做主，利用特权，早晨把打卡记录发群里，晚上临睡把每天三件事发群里。完成30天打卡和每天三件事，这种督促，使我顺利完成每天计划，战胜拖延，养成两个小习惯。
3.做海报
用“微商水印相机”APP做海报，还给爱人和孩子做了几张，萌萌的。
4.责任分担效应
也称作旁观者效应。简单说，一件事，如果你和很多人同时说，是人多不负责。和一个人单独说，会有积极回应。亚伟班长介绍的宝贵经验，生活工作处处能遇到和用到。
5.生活的多样性
在化工圈接触的人比较窄，类型单一。但借助值月，接触了不同的人，看到了不同的文字，也开始体会什么是开放心态，更理解包容、接纳。
三、从值月表现找到价值
值月是琐碎的，但我们的生活大多数时候不也正是由琐碎组成！看上去值月不能赚钱，又耗时间，价值不大。
但值月仅仅只有这些吗？
如果值月没有价值，那生活中琐粹的我们在体现什么样的价值。
我们挖掘第一性原理，知道各种道理，似乎现象和本质都已抓到手里，但中间的过程却很模糊。我想把中间过程打通，好好提炼应用。
这是我做值月生的体会，也是我从值月过程找到的第一性原理：
生活中大部分事都很琐碎，做和旁观完全不同。
琐碎的事耗时间，就要找做事的方法，提高做琐事的效率。
规则制定要简单且边界清晰。
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