断更了一段时间，忙里偷闲地写点东西，断就断吧，有时间就写，能写就写，记录一下生活也挺好的。
来到新单位一个多月，感觉非常不错，上级领导愿意放权，下面的员工也挺支持和配合工作，让我感到非常幸运，遇到这样好的团队，一定要珍惜机会，好好工作，不辜负领导的信任和期望。
在公交车上听了樊登老师讲的《不拘一格》这本书，发现优秀的管理者都是相通的，只有屏弃那些形式主义和条条框框，充分发挥人才的优势，才能为公司带来最大的利益，这些优点在我的上级身上也体现的淋漓尽致。
像我的前一个单位，制定了太多太多的制度，建立了太多太多的工作群，每天被这些群消息骚扰的无法好好工作。
形式主义是最可恶的，好的管理者会直奔主题，节约更多的时间放在工作上，而不是搞形式上，这样才能发挥每个员工的优势，让公司变得越来越好。
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本文标题：管理者的宝典《不拘一格》
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