工厂今天产量16吨，昨天10吨，中午加班，晚上还让加班，工人们都不干了。
来工厂干活说好的时间就是早上8点，下午5点半。图的也是离家近，下班早，现在中午加班了一个半小时，下午还不让下班，一直让干活，哪有那么多力气。
领班都替我们打抱不平了，组长还在一个人在那儿干，手底下的工人都不动了。
一天就60块钱，已经将近10个小时，真的不值得当。最重要的是家里还有孩子，没人给看，没人给带，饭没人做，一切都得回家处理。
急得厂友们，七嘴八舌的都在说。
最后管人事的李主任过来说，把电源关好，都下班吧。
事儿过了之后，我最大的体会是领导的外硬内软很重要，对下属要相对柔软些，敢于为下属谋福利，脑力劳动看不出来，但体力劳动，干了一天。都看得清清楚楚，人都需要休息，一个人的忍，表现负责任，可能在别人眼里就是伤害。
我的情况是我媳妇一个人在家带孩子，我也不得不回去，但吵架表达观点的时候又比较慢热，吵过胜率低，也就不吵保持沉默了。
这样不好，人善被人欺，总捡软柿子捏，这次认了，下次会依旧不合理，再下次可能加量，因为习惯还是会忍。受苦的是整个群体。
人心齐泰山移，集体罢工，算是正确的选择。不能让不合理冒头。
想起自己干程序员7年，加班最狠的一次是连续通宵7天，脑子都短路了，甲方还在催功能好了没，我当时恨不得拿电脑砸死他。
有时候感觉脑力劳动相比体力劳动来说，因为不可衡量，所以显得有些廉价，也许这也是发生猝死的原因之一吧。
想不通一直想，别人又看不到，即使黑眼圈，眼神呆滞，别人也许也认为是在思考的正常状态。把自己玩死，别人也无所谓，他们只要成果。
这样看来，体力劳动干不动就是干不动了，疲惫的身形都能看的出来。
但体力劳动的天花板很低，价值又有限，不如脑力的天花板好，价值可提升空间大。
总之，无论哪种劳动，都需要好好保护自己，有命在，有健康在，才算对自己起码的尊重。
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