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2019应届生月薪不足6000:比能力更重要的,是你所在的平台

2019应届生月薪不足6000:比能力更重要的,是你所在的平台

作者: 链媒介Linkmj知乎运营 | 来源:发表于2019-08-15 20:58 被阅读0次

    智联招聘27日发布2019年大学生求职指南显示:

    2019应届毕业生期望月薪集中在6000-7999元,占比最高,达到32.39%。在就业地选择上,新一线城市吸引力维持首位,一线城市吸引力有所上升。

    调研指出,从实际签约月薪看,有七成2019应届毕业生的签约月薪在6000元以内,4000元以下占比为35.77%,相比2018年六成应届毕业生签约月薪不足4000元,3000元以下占比为34.62%的情况,毕业生实际签约月薪同比有所提高,但期望与现实依然存在偏差。

    而在今年的5月15日,腾讯发布了19年Q1财报,数据说腾讯当下有5.46万雇员,总薪酬成本116.16亿元。

    按照这个薪酬成本,除以腾讯的员工总数,结果就变成了全网都在说,“2019年第一季度,腾讯员工平均月薪7.09万元”。

    这种用总数除以人数的”平均”算法,被很多腾讯在职员工笑称“被平均了”,企业的人力成本,除了工资,还有社保,公积金,奖金,员工福利等等,实际数字可能远远达不到7万。

    但即使如此,腾讯员工的平均收入也远远超出了社会平均工资,应届生年薪也能够轻松达到20万+,相比19年应届生平均薪资,不知道高出了多少。

    这种看似差不多的工作经验、能力,但待遇天差地别的情况,真的很常见。

    01、同样的出身,不一样的结局

    我大四找工作的时候,去参加一家企业的宣讲会,上面站了很多已经功成名就的学长学姐,其中有一个学长说过一句话,我至今没有忘记:“不要相信是金子总会发光的,很多时候,平台比你想象的更加重要。

    后来,我才深深体会到了这句话:

    毕业那年,我们同一个班的同学各奔东西,有的去了国内知名房企、有的奔赴一线施工单位、有的则选择了设计院,一年以后,当大家在微信群聊到各自的状态时,已经开始出现很大的差距。

    那个去了知名房企的同学,毕业实习起薪8000,2年后升职为一线小经理,一年薪资+奖金在20-30万之间。

    而选择一线施工企业的同学,毕业后月薪3000,很多到现在依旧只能拿着5000的薪水。

    是因为他不够努力吗?

    并不是的,实际上后面这一位同学要努力得多。

    他每天早上6点多起床,奔波于工程现场,要负责整个工程的方方面面,在外辛苦一天,直到晚上很晚才能回来休息。有时候遇到赶工期,连夜浇筑混凝土,一下就是一整个通宵,第二天上午简单休息下,又开始一天连轴转的工作。

    而选择地产那位同学,每天的主要工作就是安排公司会议,帮助领导做一些文件、资料类型的事情,每天上班摸摸鱼,很快就过去了。

    看起来很不公平对吗?明明更努力,但付出却和回报不成正比。

    这是因为处在行业下游,不管在世界任何国家,下游企业的整体薪酬都是没办法和上游企业竞争的。

    一方面,上游企业占据市场领先地位,可以优先制定游戏规则,瓜分利润,同样的人做同样的事情,能够得到更高的产出;

    而小企业、下游服务商,由于规模小、利润薄,即使付出再大的努力,也很难获得同样的回报。马太效应里“强者愈强、弱者愈弱”的原理,在企业竞争中里同样适用。

    时间和努力,从来都不是衡量回报高低的标准,你所掌握资源的价值才是。

    02、离开平台后,我曾经后悔过

    2017年我辞去了央企的工作,加入互联网大军,入职了一家A轮的创业公司,而这个阶段也是我工作以来,最痛苦的阶段。

    以前在央企的时候,我从来不用担心钱和资源的问题,需要的时候,直接向公司申请就能拿到;

    而到了创业公司的时候,我悲哀地发现,什么都得省着用,每一分钱都必须要花在刀刃上;

    以前在央企的时候,公司会定期组织福利,例如做场均几十万的业内大咖分享、完善的管理体系培训、完善的导师带徒制度......

    然而在创业公司的时候,创造业绩比什么都重要,至于学习,只有自己咬咬牙从工资里掏钱出去学习;

    那个时候,我有一种深深的无力感:创业这件事情,真不是人干的。

    一个人脱离平台后,为了达到同样的效果,你只有付出比在大平台更多的努力。

    03、逼迫自己去更好的平台,是成长的捷径

    我有一个学弟,跟我一样是土木工程毕业的。

    毕业后,他去了一家做造价的公司,月薪2500,在那边苦苦挣扎了一年,天天806。

    接二连三的工作,苟且的生活,压得他喘不过气来。

    2017年,他一狠心,选择了自学程序设计,终于在入职了一家做软件开发的公司,过上了996的日子。今年3月他来找我,告诉我他入职了联想,做机器视觉版块,年薪30万。

    相比之前做造价的时候,他的收入在两年时间内直接翻了10倍。

    我一细问,才知道他一直默默自学人工智能的技术,刚好赶上今年各大公司加大人工智能技术的投入,他才得以成功入职。

    其实很多程序员可能跟他一样,起点并不算高,甚至是转行过去的。但决定最终两个人差距的,却是你到了哪个平台,同样是机器视觉,在很多二线城市,可能连工作都找不到,而到了大公司,却是稀缺的技术。

    这是平台赋能的,而非个体可以改变。

    最后,想给所有看到这篇文章的读者3个小建议:

    1、如果你现在在小公司,一定不要自甘堕落,而是要努力积累自身的知识,一步一步跳到更大的平台,铺垫自己的职场之路。

    2、一定要和优秀的人在一起,这能让你自身成长更快速。

    3、永远保持谦虚的态度,这个世界牛逼的人很多,只有谦卑才能让我们持续进步。

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