在大年三十，扫码进入了“明白人”成长型社群，进群以后，在里面慢慢的见证了群主余儿姐的高能量，深受吸引，很荣幸能在这个高质量的社群学习成长。而我会把群内的精彩内容和自己的感悟以文字的方式输出，有缘的朋友自然有机会得见。
成长，只关乎自己。
本群的群规非常的简单，就是一些做人的基本常识。
第一条：及时回应确认，小心谨慎沟通。比如，收到信息之后，查阅完信息之后，及时回应：收到，已确认。如有不明白，就要及时确认。降低沟通成本，加快沟通效率。
第二条：不探索他人隐私。及时的删除，忘记别人的隐私，不谈起，不议论。
第三条：工作就是工作，生活就是生活。工作守规则，生活可以随性。
第四条：遵守规则。弱者都喜欢打破规则，危害自己的权益，坚决杜绝弱者文化。
感悟：
1、以前听猫群的筝姐分享过：在工作中及时确认的重要性。知道这是一个好习惯，但是仅限于知道，从来没有去使用它。而在我们踏入群开始，就要以这四条群规为准则，严格遵守。有群里我们没有过多的废话，很多时间我们的回复仅限于这几个字：收到，已确认。大大的提高了团队中的高效合作。
2、在社会中，我们习惯以隐私来换取隐私，寻求所谓的安全感和交际圈。当你真的活成明白人就会发现，这是一件极其危险的事，我们暂且不提隐私中有多少有关八卦和负能量的，就当你把自己的隐私交到别人手上的时候，你的心里曾经有没有懊悔过，担心过，就像一个一个的炸弹来形容都不为过。
3、工作与生活，目前为止，我还没有做得特别的好，总是混为一团。
4、我们新到一个地方或者群体，首先都应该小心翼翼的观察，然后确认，再行动，而不是依照自己以往的习惯，盲目从事。强者都会主动去维护秩序，而只有弱者才会一再的打破规矩，为自己不停的找借口。你如果是一个弱者，你就会不停的创造问题，如果你与弱者纠缠在一起，就会产生很多烦恼和问题。弱者会不断的损害自己和别人的利益。
活成一个明白人之后，你开始具备很多的能力，你可以很快速，很清晰的抓住问题的本质。你开始第一次清晰而透彻的明白了很多事情的概念，比如成长，学习能力，财富，欲望，渴望，压抑，愤怒，善良，认知，慈悲等等。
在这里，你将得到不同层面，不同向度，不同视角的各种认知。
学会做一个明白人，能帮我们透过层层迷雾，看透世界质朴的真相。明白人不仅能规避很多的问题，甚至不创造问题。
一个人模仿痕迹的习惯越少，清晰度越高，成长的速度越高越快
你真的在觉知的生活吗？还是像机器人一样， 习惯了进群加好友，习惯了发红包，习惯了不分场合的安慰和赞美，或者你从来没有想过背后我们为什么要这么做？你对对面的人了解多少，你知道他的经历吗？他的分享哪一个点打动你了？你的赞美和安慰的意义是什么？一切的一切，我们都是靠惯性，你真的想要靠惯性过一辈子吗？
我们要开始察知，有清晰度的重新开始。
当你的能力太低的时候，你的存在是在很低阶的位置上，如果你的知识却是很高阶的，它们不会相遇，也与你无关。而你拼命收集的知识，会被你持续的误解，断章取义，这些知识会像碎片一样的漂浮着，不会根植于你的内在，反而会是你的一个负担，你收集的知识越多，你的负担就越重，你就越卸不下来。
最近几年流行为知识买单，的确很多人又重新开始了学习和看书，但我依然记得一句话：听过那么多道理，依然地不好这一生。
很多人的知道仅仅存在于知道。而我们要做的更多，知道的更少，这样你就会永远朝着正确的方向前行。
所谓的持续成长，就是能保持持续清晰地看到自己所在能力的层级，要多少取多少，如果多了，就必须忘掉那些你所学到的。在成长的过程当中，你要想着你喜欢的东西，你爱的东西，与你和谐一致的东西，无论那是什么，你要保持喜悦，敞开。
在社群中，我们强调要正常说话，不要太热情，也不要太冷淡，更加不要随意的去赞美一个人，或者同情一个人，因为没有必要。
只要彼此距离比较大，你就会容易对那个人产生很多幻想和投射，所以，你赞美的也并非是那个人本身。而可能是通过赞美想要得到一些东西。也告诉我们，当被赞美或者污蔑的时候，都不用太在意。
如果你还在追求影响力，我只能说你还在比较低阶的位置上，因为你就会去讨好别人的喜好和需求。你想要获得别人的认同和认可，你就要依赖她。你绝对讲不出你自己要讲的话，要做的事，因为你很虚伪，不真实。
这个话很值得我深思，我们现在很多人都在打造个人品牌IP，想要打造自己的影响力。而也许从一开始，我们的出发点就是错的。如果为了满足他人想看的东西而去做一些内容，真的能表达我们真正的意思吗？
有这样一句话是充满智慧和透视度的，他说：不要把珍珠扔给猪。这是一位人类的先知所说的话
我最近还听了这样一句话：人与人之间的差距，比人与猪之间的差距还大。有些人，好的机遇放在他的面前，当他的智慧不够的时候，他会不知不觉的错过。
错误的问题，没有正确的答案。
傻瓜经常干这样的事，当然，也许我也只是一个傻瓜。但是，当我们空杯心态去学习的时候，一切改变就发生了。
当我们每个人按归照规则正常讲话的时候，每个人都是非常平衡的平静的，当有一个人冲出来说话的方式不一样，或者是更加甜蜜好听的时候，这一群人当中就开始有不平衡出现。我们经常发现一个非常高效率的团队，就因为进了某一个或者多个甜言蜜语，会说话，好听的话这样的人物之后，领导者或者团队的负责人就开始出现了各种不公平的方式，这其实是教导我们学习不公平的方式。在工作上开始各种比拼能力的时候，变成了比拼情商，坦白讲就是比拼谁更虚伪，会甜言蜜语，大大的磨损了我们成长的认知和能力。
很多人迷信情商。我印象很深刻的一句话是：你这么会说话，显得我们好像很不会做人一样。
今天的第一堂课内容就到这里，欢迎小伙伴们和我一起交流探讨，共同成长。
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