下午姑娘下班就打视频，哭得稀里哗啦，这份工作给她的体验感太差，工作了大半年，她无数次想辞职离开，都在我们的劝说下，继续坚持。但她越来越压抑，越来越不开心。现在都快抑郁了。每天心情差到极点，长期的压抑导致身体也出了问题。现在一生气就出现手麻头麻的反应。我听得心疼坏了，如此的工作，如何干得下去？
总不能为了一份工作，把人逼疯，工作可以再找。这次离开，也许就为下次更好的遇到提供了机会。刚毕业的大学生，在刚踏入社会的二到三年，完全有资本去多尝试几份工作，真正找到自己喜欢的工作，才可以沉下心来好好深挖吧。
我们再不能以我们工作一成不变的老观念来说服她。她不开心，就应该让她重新选择。任何一项工作，总有人喜欢，总有人不喜欢；总有人适合，总有人不适合。所以不能强求，应该找到自己适合的工作岗位，这样才能发挥最大的长处，让能力最大化。时异事异，我们不能只盯着一亩三分地，在一棵树上吊死。
著名数学课陈景润刚大学毕业时，去当老师，可他不是个好老师，因他讷于言。纵然满腹才华，可他给学生讲不出来。后来遇到著名数学家华罗庚，推荐他去安心做数学研究，他才能摘得哥德巴赫猜想的桂冠。
可见人只有把他放在合适的位置上，他才可以创造奇迹。
在就业观念上，我们这一代人都比较传统。一份职业既然选定了，就会终生忠诚于它。工作中也会遇到不顺心、难过的事，都是自己在心中默默克服，连给父母都不说自己工作上的委屈，从没有想过要辞职离开。
可是时代发展到现代，世界已经有了翻天覆地的变化，也越来越多元化。那种一辈子从事一种工作，一辈子勤勤恳恳、任劳任怨的思想在九零后的身上已经不见了。他们更看中的是自我感受，更关注的是价值与工作时间的对等。吃不了苦，受不得委屈。他们活得很任性。只要让自己感觉很痛苦，他们就会辞职。
当然在这个以人为本的时代，开心快乐，甚至幸福的工作是每个人的向往，无可厚非。因为这个时代给每个人提供了更多的选择，多元化就业已经被人们认可。
尽管因为戴口罩的原因，使大批的家长学生都更看重国企，考公、考教师这样的职业。但也有大批的人选择多元职业，他们的人生依然精彩。我们不能死守老观念。不能认为孩子没有进国企，没有考上公，没有一份所谓的正式工作，就觉得孩子的人生是失败的，没有出息的。
我的姑娘很不幸运，在她的第一份工作中，她遇到一个不着调的直接领导。这个女领导也是刚提拔起来，许多能力还欠缺，布置工作交代不清楚，经常让员工做无用功。更郁闷的是她情商低，不会说话，每次布置工作都以教训人的口吻。这样做也骂，那样做也骂，正反都不对。自己没交代清楚，还要指责姑娘没带脑子工作。
姑娘干的活最多，挨的骂最多。而她最烦这种自己没道理还骂人的事。而且还常替领导背锅。姑娘受不得别人骂她。她尽可以把工作干好，但就讨厌别人骂她。而这个女领导骂姑娘成了习惯。把姑娘搞得每天没有好心情，都快抑郁了。
姑娘还是新人，我们都无法改变现状，也无法改变他人。可这样憋屈的干工作有多少价值呢？
这次姑娘终于下定决心要离开，我不想阻拦。在这短暂不长的人生里，干嘛要那么委屈自己呢？就让她自己选择吧。也许勇敢地踏出这一步，又会有不一样的天地。
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