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培训机构股权设计(二)

培训机构股权设计(二)

作者: 周波聊招生 | 来源:发表于2018-07-23 06:39 被阅读0次

    很多投资者,在投资初期,对未来的画面想得过于美好,根本没有考虑风险和特殊情况。

    在阿里公司,马云会经常组织团队成员事前验尸,就是设想公司或者项目垮了怎么办?提前想好退路。很多人说,这不是对团队没有信心吗?还没开始就想到撤股的事。事实上,这个环节是公司运营必须思考的。

    如同夫妻双方去婚姻登记处登记结婚一样,办事员会让你们做婚前财产公证。你可以不公证,一旦出现婚姻破解,财产分割就是一件麻烦事。

    合伙做生意,股权的退出机制是必须考虑的。

    退出机制的核心就是预防事情的发生

    命脉就是:害怕什么就把什么列为退出机制

    如:害怕中途退出列为退出机制。如果中途退出,则净身出户,只享受当年已发生的利润的分红(中途退出就等于暗杀)。

    如:害怕出卖公司,则把出卖列为退出机制。如果出卖公司,则净身出户只享受当年已产生的利润分红(只要出卖公司,就是心不在公司,跟老板就不是一条心)

    如:害怕遇到天灾不能胜任,则把遇天灾人祸不能胜任列为退出机制。如果遇天灾不能胜任,则必须做股权处理。

    害怕什么,就把什么列入退出机制,今天你学会了吗?

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