培训机构股权设计（二）

作者: 周波聊招生 | 来源:发表于2018-07-23 06:39 被阅读0次

很多投资者，在投资初期，对未来的画面想得过于美好，根本没有考虑风险和特殊情况。

在阿里公司，马云会经常组织团队成员事前验尸，就是设想公司或者项目垮了怎么办？提前想好退路。很多人说，这不是对团队没有信心吗？还没开始就想到撤股的事。事实上，这个环节是公司运营必须思考的。

如同夫妻双方去婚姻登记处登记结婚一样，办事员会让你们做婚前财产公证。你可以不公证，一旦出现婚姻破解，财产分割就是一件麻烦事。

合伙做生意，股权的退出机制是必须考虑的。

退出机制的核心就是预防事情的发生

命脉就是：害怕什么就把什么列为退出机制

如：害怕中途退出列为退出机制。如果中途退出，则净身出户，只享受当年已发生的利润的分红（中途退出就等于暗杀）。

如：害怕出卖公司，则把出卖列为退出机制。如果出卖公司，则净身出户只享受当年已产生的利润分红（只要出卖公司，就是心不在公司，跟老板就不是一条心）

如：害怕遇到天灾不能胜任，则把遇天灾人祸不能胜任列为退出机制。如果遇天灾不能胜任，则必须做股权处理。

害怕什么，就把什么列入退出机制，今天你学会了吗？

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