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20160615和自己说说话

20160615和自己说说话

作者: 暖声晚安 | 来源:发表于2016-06-15 11:55 被阅读6次

    和自己说说话

    坐在电脑前,不知道如何来形容现在的我的状态。

    脖颈上长出了些红斑,被告知是紫外线过敏,我觉得这是一个谎言,我怎么可能因为阳光太强烈而生出这种莫名其妙的病来,我不是天生劳碌命的吗,我又不是什么富贵人家富商二代。上次因为天气过热导致的脚气还没痊愈,跑到楼下的小诊所打了点滴,老子的一百大洋就木有了。现在无论如何都不愿意去那个鬼地方。

    难不成让我死啊。

    小伙伴们看到我的红烧脖颈总是劝我去医院看看,我固执不堪,从口里蹦出上面的话语来回应。

    这些年,不知为何,我的皮肤总是以各种理由生出不同 的病来,最开始都是简单的红斑,有点小痒,让人误以为是什么不知名的虫子所叮咬,便没有太多在乎。最后无非就是痒到极限,而后腐烂,恶心程度令人发指。

    再后来,就习惯了。我的上帝每年都会为我预留一段时间来经受这苦痛的折磨。

    我想我是在什么地方得罪它了。

    其实,想想,应该是自身身体素质出现了偏差的缘故吧。

    最近心情也出现了危机,当然,纯粹是工作上的,我现在的状态基本上没有私生活了,工作和生活已经混为一谈,享受其中又觉得这是狗日的生活。

    关键是并没有做出所谓的事业和成就来。

    前一段时间的拍摄,既辛苦又觉得生活充实,一旦生活充实,微博就会各种发动态,人生很圆满。而闲下来,就会觉得腰酸背痛,思绪阻碍,各种莫名其妙的情绪扑面而来。我注定是一个劳碌命的。

    和宋老师出现了些情绪上的对抗,因为我觉得作为管理者,很多地方都还不够。我私下里和他说员工们的心态和状态,他却说,你为什么总是去在乎员工的想法。

    我说,肯定要在乎啊。然后他说,那他有没有在乎公司的想法。

    我无话可说,我不想辩驳,因为我觉得员工并没有错。

    近期是计划制作一个关于父亲节主题的短片,负责文案策划的杨老师兴趣高昂的找来了网上一个微电影,并且将其反写剧本,还联系上了马洪老酒的老总,拉着我去了公司把事情谈妥,说第二天就去签合同。

    就在我向宋总申请获得同意的时候,他和上次的方案一样一枪PASS掉这个拍摄计划,找来几个人开始所谓的头脑风暴,剧本讨论,期间唇枪舌战,各有各的想法。

    说白了,就是忙活了这么久,方案没通过,什么都没有定下来。

    杨老师这边已经和客户定好签合同的时间,明天八点半,催着我把合同弄好,明天早上早点去会面,商业合作最重要的是守信。

    宋总没有给话,一句话都没有。

    杨老师悻悻的离开公司。

    我当时表现有些愤怒,我觉得作为领导的要给与下属足够的任务导向,不能说不行,然后就是不行,员工却是摸不清楚方向,到最后忙活了好一阵却是无用功一场。

    晚上我给杨老师发信息说,和客户沟通下晚点签合同,我们内部先把剧本完善。

    没错,我是觉得员工已经足够用心去做方案和拉赞助,到最后却达不到一句回复,这算是我顾及的员工的感受了。

    我想,每个人都是希望自己努力的成果被领导所认可的,哪怕不认可,OK,拿出更好的建议让我把方案做得更好。

    大早上,老板的意思是我们改拍摄方案为剪辑方案。

    理由是时间不够用了,只有三天时间,已经完成 不了拍摄和剪辑了。

    我当时硬撑着内心强大的不满说,可以,按这个方案来。其实,我的内心已经滴血了。

    当初,信誓旦旦要拍母亲节主题的短片也是老板所提,到最后也是因为时间问题计划泡汤,如今父亲节又是重蹈覆辙。

    一起吃早餐的时候,我说,这个方案下来,我觉得没有什么意义了。我向来是实话实说,我觉得既然是合伙人,既然做着一份同样的事业,就应该坦诚,尽管我只是一个小小小股东,我在他面前从未有过虚伪。

    他还是一如既往的满怀信心说,我觉得很有意义。

    我说,单纯做一个剪辑的方案,已经失去了初衷。

    是的,我从创作者的角度来说,我是期待有自己的微电影展现在观众面前的,每个人都希望作品里有自己的影子。这是纯粹的将网上的素材剪辑所没办法做到的。

    他说,我觉得对观众来说,剪辑的好很有意义。他还是一如既往的有自信。

    我觉得他还是没有听明白我的意思。

    当然,我觉得既然他已经定下来,我也没必要去挣扎了,倒不如支持他的想法,更加直接。

    于是我只能靠着敲击键盘来倾吐我心中的不快。

    到目前为止,似乎我们还有太多的计划没有施行,都有一个万年不变的理由,没有时间。

    对于接下来要运行的短剧项目,我真的要自己给自己试压了,这不是交给谁去做的事情,因为这是我要当导游,我要拍片,这是我的梦想,和工作的员工是没有关系的,找到志同道合的小伙伴是关键。

    我不想这个因为其实事情耽误我青春里最为重要的事情。

    另外,我虽然也不赞同急于求成,作品没好,到处拉投资,把品牌做烂。但是既然已经首肯了员工去拉赞助,那就应该顾及人家感受。而且最后定下来没有自己主导拍摄的片子,拿去和客户签合同,让人家员工事先谈的我们公司拍摄的如何如何,实力如何如何,让人家怎么去面对!

    这绝对是领导的失误。

    当然,我只是小股东,或者也还是一个员工,这些事情想得太多,讲出来何况老大接受不了,那我就干脆闭嘴好了。只是一开始让我接手,后来方案又搞砸了,我觉得对不起杨老师这些天的努力。包括他昨天说今天没事就休息,讨论剧本就改天休息,如今确定的方案明显没有他什么事,我又怎么去面对。

    我觉得领导者最重要的就是守信吧。这一点没做到绝对会失去权威。

    破罐子破摔吧,我已经没有什么期待了,做好自己的事情,算是对自己的一种交代了。最近的时间各种杂七杂八的忙,也无心剪片,我想工资不高也算不上对自己的一种完美的交代了。

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