当苏若冰想写文章的时候，刚好想起这么一句话，其实他想写的跟这个标题一点关系都没有，可是，他就是想用，没办法，他的文章他做主。
最近一段时间，苏若冰陷入了工作的低谷，他发现他越来越无法适应他所工作的环境，也跟周边的人相处的不是很愉快，可是那都是为了工作，跟个人恩怨一点毛线关系都没有。
自从上次苏若冰升职之后，他的工作就开始出现障碍了，苏若冰是一个心直口快但又自认比较善良的人，可是有的人却不认同也不认可，在以前苏若冰所学的作为一个管理者，有错就得指出来，不能藏在心里不说任其自由发展，否则错的是本人，拖累的是领导，可现在不同了，所有人都不认同这一点了，领导爱抱怨，一出一点错就开始埋怨这是谁谁的错了，都怨谁谁了，苏若冰就纳闷了，为什么领导就这么没担当呢，为什么错了一定要去抱怨，而不是处罚或者直接指责出来谁的错呢？
依以前苏若冰的脾气肯定会直接说出来，可是现在他不说了，也不想说了，他在想一个两全其美的方法，怎么可以圆滑处世，怎么可以八面玲珑？
既然同事之间不认同他的做法，那就保持沉默吧，这不是你的错，错的是他们，不指责不认同，就让它错下去吧，反正总有一天会出现弊端的，不是吗？既然领导爱抱怨那就一只耳朵进一只耳朵出，能听的听不能听的就散出去吧。总有一天所有人都会离他而去，这些跟苏若冰都没有直接关系和联系。
其实，苏若冰知道自己的缺点，任性爱感情用事，他也正在努力的改正，可是他改变不了环境，也无法适应这个环境，换一个新环境～～～可以吗？可以吗？这个想法一直在苏若冰的大脑里盘旋，徘徊，挥之不去～～～
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