美文网首页
日更系列33| 投其所好,给其所有

日更系列33| 投其所好,给其所有

作者: 18姨的自留地 | 来源:发表于2016-11-29 21:23 被阅读0次

    幸福来的太突然!
    按惯例,28周后(上两周)我就可以提前一小时下班了,可那时候老同志正对我不爽,而我手里的工作也是安排不开,况且家和公司的通勤距离适合步行,我也就没提出这个要求,就当做不知道这个事情。

    BUT,今天下午,老同志竟然主动开口问我多少孕周了,并悄悄的告诉我在28周以后就可以执行7小时工作制了。
    ——是呀?我不知道呢!
    ——我看人家都恨不得早走,你这倒好,反倒加班加点的给项目组干活,自己部门的工作都不管不顾了!

    谈话结束,老同志仍旧不忘用各种含义深刻的话语提点我,同时表达其心中的不满。但鉴于我这两周表现良好、悔过态度端正(其实是项目组的工作陷入了停顿,咩哈哈。。。),对其也是毕恭毕敬,终于在上午完成了几份报送文件审核后,说了句:“恩,嘉莹还是不错的,可堪大任!”

    呼~~~~~~~~~~~~~~
    真的是连肚子里的宝宝都长出了一口气呀!尽管这个评价的真诚度有待考校,但最起码跨过了剑拔弩张的危险境地,仍旧让我开心不已。回想一下整个事件的经历和过程,我在哪几点处理的比较好呢?又有哪些地方处理的不到位呢?

    尽管他不是部门正式任命的部长,但人家的资历摆在那里、经验累积在那里,boss团一天没有调离他或者裁撤他(这在国企简直不可能发生,除非你挖了董事长家的祖坟!!!),他就是这个部门背后的老大。对待这么一个“皇祖母”,你能无视他 ?能忽略他?

    过往的经验告诉我,绝对不可能!你有可能在某件事上将其绕过,但更多的时候,如果你摆不平他,那么老同志就会变成你尚未出门的那个拦路虎,更别提在公司内部沟通协调了,一切的障碍人家早就妥妥的给你悄然的安放在那里了!

    1 教训

    人艰不拆,别问我是怎么知道了!之前我常常自我调侃说:“和老同志犯冲”!可仔细想来,并非老同志刻意刁难,而是年轻人你太不上道了!

    在三级企业的时候,BOSS同样为即将退休的老同志,可他为什么能够力排众议的将我放在总助的那个位置上、并进入领导班子参与决策呢?这个时候就不犯冲了吗?而H女士为什么就事事看我不顺眼,大事小情的都要找我麻烦呢?

    **性格使然——成也萧何败也萧何!

    BOSS倾向于我,是因为我有学历背书,同时性格张扬、外向、能在集团的文体各项赛事上位单位挣得最高荣誉和名次!而那时我尚未到30岁,进入领导班子能拉低班子成员的平均年纪,对上有交代!加之各方在老大那塞进的人选都涉及到了种种利益,还不如选个白衣的我,让所有人的算盘都落空!而我也会因此将其视为恩人而随时听命候命。

    H女士作为班子成员,从原先的万绿从中一点红,在性格张扬、外向、能在集团的文体各项赛事上位单位挣得最高荣誉和名次的我的对此下,年龄劣势凸显!不再是唯一,估计是每个自恃为美女的女子的最大的恐惧感吧!而更为操蛋的是我仗着年轻,说话做事无所顾忌,有时候还会自己给自己挖坑,皆因一切来的太突然,让我以为这就是自己的能力——既然我都这么“能干”了,还忌惮还有3年退休的你吗?

    毫无根基的我,和在一个单位浸淫了近40年的她,结果只能是我以哪种方式死的比较惨而已,因为被搞死简直是分分钟的事情。尽管其他人在表面上会对你极尽客气,私底下也会安慰你如何如何,但都是老油条,你还能指望哪个是你的盟友呢?不落井下石已然是人家人品好,你福大命大造化大罢了!

    2 改

    所以,当我再次遇到这样一位老同志的时候,变乖是必然的!因为你没有资本和人家斗,他手里有核武器的按钮,而你手上的还是冷兵器时代的矛和盾呢。

    既然斗不过,也不能斗,那么是不是就得转换下思路,要怎么处理和维护好这层关系呢?

    这就需要换位思考了,他需要的是什么?

    在这个年纪,工资是死的,年纪是看得见的飞涨的,退休离岗的日子也是掐指可算的,他还能想要什么呢?曾经的叱咤风云?曾经的俯首帖耳?

    或许有,但我认为这些在老帮菜们看来都是非常不现实的了,他需要的就是更多的尊重,更多的“当回事”。哪怕是丁点儿的小事儿,你请示或请教了他,即使他会有抱怨说你业务怎么如此不精,但他确依然尽头十足的给你讲解,如果在这中间你能适当的给与感谢和称赞,没准他一开心还会抖给你更多的经验和他的思路。

    话说我的这位老同志,抛出爱抱怨和某些人品的瑕疵外,他的生产时期处理设备设施的经验绝对在集团跳不出第二人与之抗衡!而且以他的反应速度和应对能力,副总的位置也是可以一坐的,加之他在文体艺上的灵气和造诣,老团委书记的工作经历,绝对是令我们年轻人望其项背的!

    书记某次叫我二人讨论园区回租的协议事宜,他老人家的第一反应就是,与其弄个补充协议,还不如以增加股份的形式将租金折算在其中,这样既满足了我方使用房屋的需要又达到了增加持股比例的目的。如果不考虑其他因素,单从这件事情来看,他的建议绝对称为上佳。而且反应之迅速也是让我咋舌!

    然而,人无完人。他在这里一天,你就要将尊敬做到底,而不是将其各种缺点在心里放大数十倍,这样做既无益于工作开展,更不利于个人的发展(尽管boss团也知道他的特点,但他们一旦从老同志口中听到你的不好,那么。。。)。

    药引就是一个,给其所要——尊重!

    相关文章

      网友评论

          本文标题:日更系列33| 投其所好,给其所有

          本文链接:https://www.haomeiwen.com/subject/tvlzpttx.html