一直想着定2018年的计划，眼看着二月将至，始终没有把18年的计划做完。
为什么订立年计划对我来说那么难呢？
因为目标的定立应该是由远而近的。如果一个人对自己长期的目标很清晰，那么中短期的目标围绕实现这个长期目标定立即可。
问题在于我总没有想清楚自己的长期目标，所以总想边走边想，说不定走着走着目标就变清晰了。
知识这个过程始终很慢。
这两天接触《人生效率手册》，里面提到目标定立应该是其他管理的基础。
比如说我们常提的时间管理，纠其本质是自我管理，也就是要把自己的时间注意力投向哪里。如果没有目标，时间注意力就不容易被集中，也就更难做到自我管理。
比如说现在大家都提倡的早起，如果没有清晰的目标，就很难持续做到。有些人即使早起了，也不知道自己该干什么，仍然是看看手机、刷刷微信，这不但难以持续，还失去了意义。
作者张萌提出七个人物法，就是选出你的榜样，很想成为的人，或者一想到自己能像TA那样，就觉得对自己很满意的那些人。
有些人可能比较容易能找出自己的几个榜样，有些人，可能不容易找出来。对于不容易找出榜样的人，张萌建议可以用百度人物法，搜索出自己感兴趣领域的人物。百度搜索的好处是，当搜索一个人时，百度会做相关人物推荐，会让我们认识到更多这个领域里的人。
找出七个人人物以后，很重要的是找到他们身上的三个技能。这边所说的技能是指一个人的杀手锏，就是拿出来，分分钟可以秒杀周围很多人的能力。
因为七个人物都是榜样级人物，一定有很多相同的地方，他们的技能肯定会出现重复。按重复的次数排列，并且找出出现最多的前三个技能。
这三个技能就是重要的自己需要掌握的技能，逐个突破。
每个技能需要接近10000个小时的训练，或者更确切的说是利用刻意练习的方法，是这些技能成为自己的杀手锏。
确定专注于某个技能的提升后，就可以有年计划、月计划、周计划、天计划，所有的计划都会包含这个技能提升，并为此技能安排出相应的时间、注意力。
目标是做事的动力之源，现在开始着手目标的建立，希望尽快能把目标定下来，这样18年的目标自然就会更清晰了。
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