读《为自己的性格找份工作-九型人格与职业生涯规划》

现代人在一生中可能会有多次工作调整。但职业黄金期总是有限的，如何在不可避免的工作调整中保持工作优势的积累而非断层？这便需要“知己知彼”。所谓“知己”，便是了解自己的性格、能力、爱好等多方面。其中最重要的是性格，因为能力可以积累，爱好可以多变，但性格相对稳定。性格由多种因素塑造而成，决定了我们内心真正向往的生活和幸福观，反推则决定了当下我们会选择的职业。“知彼”则是了解职场环境，了解工作要求。工作本质上是人与社会的互动方式，体现了人对社会的认知，以及社会对人的塑造。

那么，性格与职业选择、生涯规划有什么因果关系？如何识别自己的性格类型？如何根据自己的性格类型来做职业生涯规划？这本由裴宇晶、邹家峰所著的《为自己的性格找份工作-九型人格与职业生涯规划》也许能提供一些启发。

认清自己有助于扬长避短。九型人格（Enneagram）是一个帮助人们认清自己的有效工具。作者裴宇晶、邹家峰认为九型人格主要包括以下类别：1号完美型（完美主义者）、2号助人型（给予者）、3号成就型（实干者）、4号自我型（悲情浪漫者）、5号理智型（观察者）、6号疑惑型（怀疑论者）、7号活跃型（享乐主义者）、8号领袖型（保护者）、9号和谐型（调停者）。

九型人格理论的特点是动机导向和成长导向。动机导向意味着不看重表面行为，而是关注背后的深层动机。成长导向则意味着重视人的心理完善与成长。

因为我以前做过测试，知道自己属于5号理智型（观察者），所以重点关注了这一章。里面列举了5号性格的特点：

一专注、简约、擅长研究探索。这种人适合当“专家”，成为特定知识领域的权威。

二思想独立、立场坚定、创造力。这决定了5号性格的人常常能出原创作品。

三喜欢充电、隐秘。因此5号性格的人并不喜欢过分干预私人生活的工作环境。

四预览、信息攫取。这与第一点是相呼应的，为了成为专家，5号性格的人会广泛搜集资料。

五思考体系化、非凡的洞察力。这与前面几点都是相匹配的。因为5号性格的人擅长从海量资料中抽丝剥茧，因此更容易洞察真相。

六减少消耗、“功能”主义。5号性格的人能成为运筹帷幄的资源优化者，用最少的投入做最多的事情。