最近因为一些原因被动接受到了学习培训师的课程,当然课程也相对简单,古语:闻之不若见之,见之不若知之,知之不若行之,
有个记忆金字塔

举例我们听了一篇文章,那么他都留存率只有5% ,如果我们把他大声朗读出来留存率达到10%,如果过程中有配备一些视听设备等工具刺激会达到20%如果过程配备演示会提升至30%,如果我们进行讨论那么记忆留存率会达到50%,如果我们去实践那就到提升到75%,那么最高的留存率就是你去教别人,哈哈
其实回顾我在带徒弟或者新人过程中,也是自我反思总结的一个过程,倒逼自己把知识系统化呈现出来,形成了自己的体系,也有助于自己进步,当然这个话题也是有针对性的,总之有一类在教别人过程中,我们会加强记忆的同时倒逼自己成长
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