公司有个40大几的男同事，每天骑个电动车来单位打卡开会，然后就不知去向，经常一整天不见人影，作为一个销售每天外出跑客户很正常，但既然是销售，必须要拿业绩说话，三个月零业绩的人还好意思天天不干活也不交代，我真是费解，这也是我非常看不上他的一个原因。其二就是作为一个比我大了近20岁的人，生活经验和阅历都该越来越丰富，人也该越来越沉淀、稳重，可是他给我的印象就是一副倚老卖老不务正业的感觉，做人很浮夸也很张扬，似乎全世界都该给他面子，我偏不，面子是要自己挣来的，我凭什么给你！
前天，经理终于忍不住了，跟他聊了一个小时，结果他说他要辞职，经理同意了，依我之见，三个月没有业绩还好意思拿高薪的早就应该开除了，经理说我心狠，说他也不容易，家里孩子还在上小学，媳妇不上班。我说既然是这样，有了机会就该好好拼一下事业，四十多岁还从普通员工干起，就已经比别人落后了，不应该比别人更用心吗？不珍惜现在的机会，他的日子必然会随着年龄的增长而愈发难过，早些开除他是早点让他清醒并且面对现实，现实就是他应该加倍努力才能弥补之前欠下的债，才能为未来的生活增加自己的筹码。这个年纪了还混成这样的人，本来就是因为之前该做的事情没有做好，一直发酵，才会变成如今的样子。可能是我的心真的比较狠，但是我坚信一点，我们每个年纪都有当下应该做、必须承担的事情，只要我们一件事情没有做好，将来必然会回来反映在你的生活中，绝大多数时候都是以不好的形式发生，这个道理是永远不会变的。我现在就是这样，对自己的现状不满意，就是因为在我年轻的时候没有做该做的事情，所以现在在拼命往回找补，想要达到一般的成就都尚需时日，更别说做得比同龄人稍微好点了，那真是难上加难。今年要三十岁了，留给我的时间和机会已经很少，何况这位四十多岁还不知反省的老同事。
这件事情的后续是，这位同事在提出离职五分钟之后便后悔了，又找到经理说他还想接着在公司干。呵呵，做人做到这份上也真是让人无语了，没有勇气和能力承担自己行为的后果，
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