尧最大的贡献，便是把自己的位置禅让给了舜。
其实，尧开创了一个时代，就是选拔人才，最重要的，是选贤举能，而不只是任人唯亲。
是的，推荐真正有能力的人胜任岗位，才能让公司有更好的发展。
想想，体制内的工作，之所以没有活力，很大一部分原因，就是因为选拔不到真正优秀的人才，而是家族继承制。
说实话，这样的制度，容易养懒人。
就比如，少有的加班加点，大家都是从早上九点忙到晚上九点，而总有人早早下班，当“逃兵”。
而讲真的，如果一个部门，都是有态度、有能力的人，这个部门一定会前途无量。
尧最大的贡献，便是把自己的位置禅让给了舜。
其实，尧开创了一个时代，就是选拔人才，最重要的，是选贤举能，而不只是任人唯亲。
是的，推荐真正有能力的人胜任岗位，才能让公司有更好的发展。
想想，体制内的工作，之所以没有活力，很大一部分原因，就是因为选拔不到真正优秀的人才，而是家族继承制。
说实话，这样的制度，容易养懒人。
就比如，少有的加班加点，大家都是从早上九点忙到晚上九点，而总有人早早下班，当“逃兵”。
而讲真的，如果一个部门，都是有态度、有能力的人，这个部门一定会前途无量。
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本文标题：《韩昇史记百讲》：选贤任能，才是选拔人才最好的方式
本文链接：https://www.haomeiwen.com/subject/tvxktdtx.html
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