身在职场，你不该和同事撕破脸
在职场利益面前，有几个人是真的可以做到无私奉献的。为了最大化自己的利益，总有一些人可能会踩着你往上爬，给你穿小鞋，背后捅刀子，当你被同事排挤的时候，该不该和同事撕破脸？我的答案是不应该。
首先，提升你的硬实力才是最重要的。
是想，职场是大家共事的地方，没有什么深仇大恨，无非就是工作的晋升，领导的重视。有人的地方就有是非。但是，不要忽略一个问题，为什么同事不针对别人，偏偏看你好欺负？原因就是你真的好欺负，欺负你需要付出的代价最低，甚至可以不用付什么代价。这就是时下人们提及最多的蘑菇效应。那么，问题来了，你要怎么做才能摆脱被别人欺负的命运，就只有不断的提升自己。我们单位新来了一位大学毕业的小大夫，刚开始，大家以为她不过是一个“新人”，没有什么经验，于是就自然而然的有什么小事都指使人家做，简直把人当成跑腿的了。什么复印一下病志、下楼取一下检查报告等等，诸如此类的差事总是落到她的头上，更有甚者，医保科的工作人员也会让人家帮着填单子、写患者材料。这小大夫一直保持沉默，可是却在一年之中悄悄考过了执业医师的考试，而且做什么都有条不紊，不论是看病还是辅助检查样样都不比科里的那些所谓有经验的老大夫逊色。试问谁还敢指使人家，人家的硬实力就放在那？所以，各位看看，是不是当一个人的硬实力提升起来，就不会有不长眼睛的还敢在欺负你啦！说一千道一万，不被欺负的首要条件就你要业务过硬，不论你是做什么工作的。相信我吧，这是一条放置四海皆准的真理。
其次，适当表达一下你的不满。
对于那些不懂得分寸，一味的欺压人的人，就要适当表达一下你的不满，让人知道你也是不好惹的。A姑娘和B姑娘是某单位的同事，因为年龄差不多，平时两人关系算得上不错。A姑娘因为业务较强，平时也会帮一下B姑娘做一些自己份外的事。时间长了，B姑娘便理所当然的吩咐起了A姑娘，这让A姑娘很不舒服。一日，B姑娘因为自己的懒惰，又想把手里的工作交给A姑娘来做。A姑娘便说了句：“我不能总是超范围经营啊！”堵得B姑娘哑口无言的同时，也觉得自己做的过分了。只有情商低的人有什么不平事才会选择撕破脸。同事之间一旦撕破了脸，会带来很多的负面情绪和负面影响，给工作给自己带来很多不便，得不偿失。A姑娘便做的很好，既表达了自己的不满，又给对方留了余地。
堪称情商高的当属北宋的大文学家欧阳修。一日，欧阳修外出归来，在一处遇见了位酸秀才。他看见林子里梨花开的正盛，不由得信口吟出一句诗来“一棵大梨树，两个大丫杈”，然后搜尽枯肠也想不出来下一句了。正巧欧阳修路过，听了他的两句，便顺口吟出：“未接黄金果，先开白玉花”。秀才听了觉得甚好，于是便问道：“敢问仁兄尊姓大名？”欧阳修回到：“修已知道你，你还未知修（羞）”。如此毫不伤人的让秀才自行惭愧，我们的这位大文学家做的可谓无人能及啦！
最次，遇见仗势欺人的同事，我们可以采取冷冻的方法，俗话说---惹不起还躲不起。别和他一般见识，自己该做什么便做什么就是解决的做好办法。别和烂人烂事纠缠，这样我们自己才不会被其所伤。汉朝开国大将韩信可算是不和烂人纠缠的典范。韩信在未成明之前，一日在市井遇见一混混并起了争执，最后混混逼韩信丛自己的胯下钻过去。武功高强的韩信，没有选择杀死混混，而是受了这胯下之辱。试想，如果他当时杀死混混，就会摊上人命官司，就会耽误他投奔明主的日程，哪里还会有后来的大汉开国名将。
我们虽然没有大人物的智慧，也可以向他们学习待人处事之道，让我们在今后的工作学习中游刃有余。
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