今天读了“脱不花”老师写的《不要让人看出你的强势》
【摘抄】
除非出差，她每天比其他人早50分钟到办公室，即使当天上午在外有公务，也会先到公司。她就是利用这50分钟时间给其他人写便笺的。便笺上印着她本人的漫画笑脸，帅极了。特别是在冬天的早晨，当其他人从通勤大潮中挣扎出来，狼狈不堪地赶到公司时，她总在气定神闲地喝咖啡、看材料。
10年之后，我终于成为主管这个客户的合伙人，而她亦当选新一任董事长。我给她写了一封信，回忆了10年来她对一个菜鸟的影响。她很快回了一封简短的信，用的是蓝色带漫画头像的私人信纸，里面有一句话让我永难忘怀：“商业是一个与不确定性共舞的游戏，让我们努力去做其中最确定的因子。”
在单位，最重要的就是营造单位上下对自己的信任。而信任正来自她所说的这种确定性：工作进程有提前度，启动总比其他人早一步；个人形象有识别度，给人留下始终如一的印象；沟通过程有可控度，要让同事、老板觉得，你的状态永远可控。当他们这样想时，那就说明你已掌控了自己命运的转折点。
在办公室这个道场里，气定神闲胜于气急败坏，让人看出你的强势，你就输了。
【所思】
好吧，目前有时还需装气定神闲，随着成长和岁月的沉淀，装着装着，以后就会变成“是”。
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