1，疯狂招人，招聘信息。
2，以胡松为例：做题，做题1星期后试讲；每隔一星期试讲一次。时间为期一个月。
试讲通过，初期培训，看视频。---每隔两天一试讲。试讲期为一个月，兼前台工作给发前台工资；试讲不错的通过后，直接带小班。继续每周考评一次试讲，学员评分。
3，试讲整个模块结束后，上岗讲课，如果讲课不行 那就需要转岗，比如去前台工作。讲师主要是看讲课的感觉和气场。声音大的，长得好看的都更吃香一点。
4，企业文化
5，讲师评级制度，每半年评级一次，对应薪资待遇提高。
基本工资低，课时费高。
http://bbs.tianya.cn/post-free-3294304-1.shtml 参考这个。
1，疯狂招人，招聘信息。 2，以胡松为例：做题，做题1星期后试讲；每隔一星期试讲一次。时间为期一个月。 试讲通过，...
师遇主要致力于初中英语师资培训服务 培养具有实践专业技能的英语师资 为中国民办培训学校 提供私人定制师资培养...
SYB线上师资培训学习心得...
企业培训讲师团师资图片
电焊师资培训班 电工师资培训班 师资班开班标识学校从优秀人才中选择合格人员担任理论与实际操作教师，按照学校要求的模...
听到园长妈妈邀请我参加这次“紫薇台森林幼儿园种子师资”培训学习，我是感到有些懵的，“种子师资培训”好像跟我...
第四节 我对师资培训的思考 因为师资培训关系之间教师的成长，因此，我觉得不管是公立学校也好，还是教育培训机构也好，...
师资培训班 上课步骤内容思维导图
2019年12月，我参加了SYB宁夏师资培训班，并顺利通过，获得了创业讲师证书。在师资班课堂上，培训师讲授了很...
2019年云南教师资格考试培训
本文标题：师资培训
本文链接：https://www.haomeiwen.com/subject/twavattx.html
网友评论