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《职业生涯管理》(1-2-1-2):职业规划-生涯评估

《职业生涯管理》(1-2-1-2):职业规划-生涯评估

作者: 刹那EXIA | 来源:发表于2020-03-01 22:44 被阅读0次

    生涯机会评估:分析各种环境因素对自己的职业有何威胁和机遇

    (一)社会环境分析:长期分析,实现的机遇和威胁

    1.社会文化环境分析:教育条件和水平较好,社会价值观积极向上,社会文化设施齐全

    文化设施对于导演而言,特指各类电影院。现在也出现了小包间的点片影院。

    最为关键的一点,是社会对于视听节目的需求是一直都在的,这是一个很持久的市场。

    2.政治制度和氛围分析:国家对视听节目的宣传有需求,鼓励优秀影视作品创作。

    3.经济发展水平:我的家乡是本省的省会城市,经济发展水平较高,优秀企业也比较多,选择职业的机会也很多,并且较之北上广,生活压力不大,人才也没有那么密集。

    (二)组织环境分析:近期发展目标,你想要加入的组织,适应组织、环境的变化

    确定做这个职业,你可以加入什么样的企业来实现你的职业理想?

    在分析具体的组织之前,确定自己将来应该在什么样的企业工作是应该做的工作。

    建议大家可以咨询一下自己学院的老师,专业老师的阅历是学生了解社会的一个窗口。

    我的理想是电影导演,我艺考的时候考的是广播电视编导,报考的专业也是。

    为此我咨询了我们学院一位可敬的老教师,这位前辈在电视行业摸爬滚打了40年。

    首先老师纠正了我的一个错误,电视和电影都属于视听节目(影视)。

    其次,他告诉我影视编导将来可以到什么样的单位工作。

    以下我引用的内容,是老师给我的答复。

    传统电台、电视台媒体都面临着非常强大的经营生存的压力,不太可能再进太多的新人。

    随着互联网及手机移动客户端,尤其是5g时代的到来,为视听节目传播与观赏带来了极大便利和优势,同时也催生了社会上许许多多,大大小小的视听节目制作公司,这些节目制作公司,已经在服务于包括政府机关、企事业单位,特别是在为企业广告客户服务上,拥有越来越大的市场,前景应该说是非常广阔的。

    因此,我明白了将来可以进入此类视听节目制作公司

    但是锁定什么样的企业作为理想组织分析的样本呢?

    1.在天眼查按行业查询中锁定“文体娱乐业”中“广播电视电影影视录音制作业”

    2.机构类型中锁定企业,地区定位我的家乡地区,行业锁定电影与影视节目制作

    我得出了四页的结果,排序按照注册资本从高到低,暂时限制在80分以上。

    我再排除一些并没有涉及具体的影视节目制作的公司,再排除一些存在风险的公司。

    根据筛选,我选出了11家不同阶段评分的公司。

    根据公司简介,官网,产出作品数量和质量,外界评价等综合因素,我选定了较为理想的F影业

    找到了较为合适的组织,接下来就要分析组织环境的三个方面。

    1.管理制度分析:培训,晋升,考核,奖惩制度——工作上能否适应集体

    因为我暂时没有了解这家公司更加细致的渠道,就先分析他们招聘条目中对编导的职业要求。

    培训主要靠自身的学习,晋升和考核,奖惩基本都是基于工作的内容和完成的好坏。

    到了生涯开发一栏,可以以这些内容为参考锻炼自己的职业才智。

    1、参与公司宣传片,专题片撰写策划案;剧本创作(前期阶段)

    2、根据客户意向确定素材,撰写拍摄脚本(中期阶段)

    3、拍摄完成后的与后期对接剪辑制作(后期阶段)

    其他任务任职资格:

    1、对自媒体短视频有浓厚兴趣的(职业兴趣);

    2、性格乐观开朗(职业素质);

    3、专题策划、写作能力强(职业能力);

    2.企业文化分析:价值观,经营哲学——思想上能否融入集体

    完成工作之余,开心就好。同事都是年轻热情的帅哥美女。

    由此可见,这个团队的企业文化比较轻松,成员以年轻人为主。

    以年轻人为主的团队,一般凝聚力都比较强,发展,追求挑战的氛围比较强。

    3.领导者分析:素质,价值观

    这家公司的领导可以在百度百科搜索到他的词条和作品,以及媒体对他的正面新闻评价。

    他怀揣着创业梦想建立了这家企业,先从网络节目开始,随后下决心进军电影。

    他在一片质疑声中坚持自我,对团队认知信任,在市场中慧眼识英雄,明确发展方向,决策睿智。

    由此可以看出这位优秀的领导人自身充满进取心,重视员工的发展。

    由此可以总结,类似的企业发展潜力大,在未来很长一段时间有很大的社会需求。

    基本确立了从事什么行业,在什么样的公司里发展,生涯诊断就基本结束了?

    最后一步,综合分析自己存在的问题。

    一.职业成功的问题:自身性格和身体素质的问题,工作上缺乏技能和经验的问题

    二.解决问题的难度:改变自己的价值观,学习新技能并实践。

    三.自己与现在组织的相互配合情况

    1.大学生的身份基于学校,学院,班级,因此现在的组织一般指的是班级。

    2.我在班级里并没有做出什么贡献,可能仅仅局限于对集体的一些微小的帮助。

    3.因为注重实践,所以有在适合自己的职业领域发挥专长。

    4.与其他同学的协作程度一般般。

    5.学院对自己的生涯计划设计并没有冲突,一些优秀学长的创业例子反而符合我的理想。

    甚至对于职业生涯的设计,我都在向自己的老师请教。

    对自我和环境进行了分析,确立了知己知彼,就该确立目标了。

    职业生涯阶段的识别,目标和路线的制定,职业生涯成功标准的确定,下回再叙。

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