第一步是定额调整：
也就是每个人都先增加一样的金额，对于企业退休人员，上海每人每月增加60元，北京每人每月增加45元，河北每人每月增加38元，青海每人每月增加30元。
第二：进行挂钩调整
也就是与退休人员的缴费年限和基本养老金水平等因素进行挂钩，体现出“多工作，多缴费，多得养老金”的激励机制。
上海明确，按本人职保缴费年限每满1年增加2元，不足303元的按30元计算：再以本人2017年12月的基本养老金为基数增加2.1%。
北京明确，缴费年限满10你那及以上的退休人员，缴费年限每满1年，每月增加3元，将退休人员2017年年底前的月基本养老金有高到低划分三档，5270元以上的每人每月增加40元。
进行定额调整和挂钩调整之后，会进行倾斜调整，让高龄退休人员，艰苦边远地区退休人员的养老金可以多涨一点。上海企业退休人员中2017年底男满65岁，女满60岁的高龄人员可再增加20元。
以上海的方案举个例子，企业退休人员老李今年74岁，去年12月本人月养老金4000元，退休前工作年限35年。这次他可以增加养老金的标准是：定额增加60元，按职保缴费年限可增加70元，再按与本人养老金挂钩2.1%可增加84元。另外，他还可以享受高龄人员倾斜增加20元。四项合计，老李这次一共可以增加234元。
养老金的调整方案按照每人每月不足百元的幅度增加，是否可以匹配当前物价的上涨？那上海的老李每月4234元保障基本生活是足够的。不过可以配置商业养老金去进行生活品质的提高。
事件启示
养老的三大支柱是社会养老保险，企业年金和商业养老保险。
社会养老保险不能保障退休后的生活品质，那就需要筹划第二与第三支柱，第二支柱企业年金受所在企业闲置，第三支柱可以自愿补充。
国家对于第三支柱也是极力倡导与支持，在2018年6月22日，中国保险行业协会发布《中国养老金第三支柱研究报告》。
中国保监会相关负责人表示，商业养老保险作为市场机制在社会保障领域发挥作用的重要载体，长寿风险管理和养老金投资风险管理的基本手段，在多层次养老保障体系的构建中具有不可替代的重要作用。
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