让我们一起，成为行业精英

一个上午接到两个催款电话，心里难受了好一阵子。直到下午三点多，我的心才逐渐平静下来。简直受够了，受够了，受够了。。。我再也不想要接到这样的电话了。

我现在海威餐厅做餐饮行业，餐饮行业员工的成长路径有两条，一条是做技术，把菜做的牛逼；二条是做运营，把员工和顾客服务好。之所以没用管理而是用服务这个词，是因为创始人的姿态很重要。服务的姿态是平等，是带领全员共同把餐厅经营好，只是分工不同。管理的姿态是高高在上，员工只是执行，而不清楚为什么这么做。