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同事之间没有什么真正的友谊

同事之间没有什么真正的友谊

作者: 春秋君 | 来源:发表于2022-11-02 13:28 被阅读0次

    最近接连发生了两件事,使领导对我下了一个结论,用领导的话来说就是:

    你的魂魄都不在班上!

    为什么领导会有这种看法?

    我想,就是因为我自己在班上把其他医生留下的麻烦事情都处理得很好,从未汇报给领导,而其他医生的班上一旦遇到我留下的麻烦事情,他们就立即打电话给领导汇报,久而久之,领导就会认为我留下的麻烦是最多的,而其他医生没有留下什么麻烦。

    但是事实上领导不可能亲临一线,就算他亲临一线,他也不是长期呆在一线,所以领导的判断往往根据的是汇报。

    所以汇报是一个很重要的因素。

    我太善良了,总想保存他人的颜面,不想向领导汇报难处,我自己总是默默地解决了很多麻烦的事情。但是我的善良换来的是什么?

    有些事,那些医生或者护士打个电话给我就可以解决了,他们偏偏不打我电话,而是直接打电话给领导。

    我对他人很善良,他人对我不客气。

    那我还对他们客气什么呢?

    人善被人欺、马善被人骑,古人的话真的是很有道理。

    所以,以后工作中,只要是其他人留下来的麻烦,我要立即向领导汇报,这样会让领导真实的看到整体情况,也是保存自己的方法。

    职场就像战场,搞不好就会莫名其妙地阵亡,有些人成了炮灰,有些人成了英雄。

    在小说、影视剧里,善良的人总是能得到好的回报,但是现实让我越来越觉得,这些说好人就有好报的文艺作品是一种安抚世人的安慰剂而已。

    在这个真实的世界,太善良的人是要吃大亏的。

    如今,我领悟到一点,那就是,在职场里不要那么善良,公事公办、不讲人情,人情一文不值,你处处想着别人,但是别人想的是怎么把你踩下去。

    我不想害人,但是我也不想被人害,是时候调整过于善良的策略了。

    我忽然间对所谓的同事友谊觉得心灰意冷,那些聚餐时候的喜气洋洋的景象略过我的脑海,犹如过眼云烟,原来大家都是逢场作戏,而我却入戏太深了!

    真正能体现他人对你的保护的,就是你出麻烦的时候,人家肯不肯帮你维护,哪怕是打个电话给你提前让你知道一下,但是他们没有打我电话。世界上有那么好的人吗?

    有,还真有,那就是我,忽然觉得自己太傻了!

    很傻很天真!

    我顿悟了,同事之间终究是竞争关系,没有什么真正的友谊。

    如果有,那也是世间罕有的东西了。

    希望以后工作中加倍地小心,不要给人打小报告的机会,希望用万无一失的工作成绩,让领导觉得:

    你在用灵魂上班!

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