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入职一年就想换工作的杉菜,该怎么办?

入职一年就想换工作的杉菜,该怎么办?

作者: 小许许Rachel | 来源:发表于2017-04-22 10:46 被阅读0次

杉菜毕业后工作一年了,她发现自己既不喜欢大学的专业,也不喜欢目前的工作,该怎么办?当杉菜问我这个问题时,我这么回答她:

首先我要声明一点,如果你对自己之前所学的专业不感兴趣,不想从事专业对口的工作,其实不必内疚,因为这很正常,很多人的工作和事业都不是自己的专业。马云是学英语的,刘强东是学社会学的,网易创始人丁磊大学学的是微波通信,高晓松更雷人——雷达专业。他们和你认识的身边的小人物张三李四一样,都在非专业领域取得了事业上的发展和成绩。所以大学所学的专业知识是可以让你就业,上学期间所获得的(锻炼的)技能同样能让你成就。而且单单从顺利毕业这一点上就能证明你是一个有自控制力的人——成功的完成了自己不喜欢的专业的学习。

不喜欢的一个职业方向你排除了,那么接下来你就要确定自己喜欢的方向了。那咱们就先从你目前的工作谈起。

你说你目前在装饰公司工作,月薪两千,但是并没有给我足够的信息,比如说你在公司的岗位是什么,工作内容都有些啥,你想换工作的原因是什么。我只能从字面意思上猜测大概有薪酬水平较低这个原因,但应该肯定不止这一个原因。由于信息缺失,没法做出有针对性的判断,所以我必须先请你问自己几个关键性的问题帮助你理清思路:

001 目前的工作让你感到不满意的原因除了薪酬低还有哪些?这个职一定得辞吗(毕竟频繁地换工作不是上策)?

如果不是非常讨厌目前的工作本身,还有什么情况或事件让你感到不舒服而迫使你想到离开(比如因缺乏挑战而感到倦怠,因任务繁重而感到焦虑,做了很多但仍然得不到器重,人际关系不和谐,领导挤兑)?如果你想让自己感到舒服些,能通过什么样的努力做出改变(如要应对倦怠就主动跟领导沟通争取更多的任务和责任,或者甚至把现有的工作做到极致;要应对焦虑就去明确自己的能力到底有哪些不足,制定详细周密的行动计划,提升自己的技能以达到公司或者岗位的要求;应对不得志,可以和公司来一场争取个人价值合理回馈的谈判;人际关系不和谐一定有改善的方法,领导挤兑也一定有原因和解决办法,比如说寻求他人的帮助等等)?如果这些问题改善了,相信薪酬改善就不是遥不可及的事情了。

002 你怎么保证“销售”这个职业是你认定准不会后悔的,是适合你的?

虽然你很年轻,有充足的试错资本。但毕竟已经选择“错误”过两次(选大学专业一次,选第一份工作一次),时间对任何人来说都无比宝贵。如果说非要给自己重新定位不可,那么请参照以下步骤行动:1用霍兰德职业兴趣测试工具(或者DISC,篇幅关系去百度一下吧)找到自己的职业兴趣点;2梳理自己的能力优势和潜能(简单来讲,能力优势即自己擅长又喜欢做的,潜能即自己喜欢但还不擅长但可以通过训练获得的);3找到兴趣和能力的重合区,即你未来的最佳职业。

003 在你明确了001(必须得换工作)和002(选定了职业方向)以后,就是选择行业和组织。如果你没有什么特别的偏好的话,这就如同选股票一样,不论是行业还是企业,主要看它的发展加速度如何,就是要选加速度快的那一个。企业的选择上,有一个原则还是要遵循的,也是一个普遍的规律,即大公司看业务(范围,规模,深度,广度,产品迭代,生命周期等),小公司看老板(格局,认知水平等),政府机关看平台(大小高低,视野和圈子等)。

如果以上的分析仍然不能帮你做出判断,欢迎随时和我联系,详细的信息能帮助我更加精准的定位问题。

如果你也有类似的问题,希望能够帮助到你一些。

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