01
最近单位人事变动，微妙的变动似乎也暗藏机会。于是单位的一位老同志和我聊起职业生涯的话题。老同志带着看似关心询问我有没有机会。
当我回答不知道后，他话锋一转，说如果短期内没有机会，劝尽早转行。理由是，趁着年轻还可以跳槽。即便是事业单位暂时的工资收入比我目前低，但是退休后肯定是高保障。
类似的话两年前和我说，我就是整个人不舒服了。觉得自己低价值感，没前途了，提拔希望渺茫。可是，两年后我听着，心中虽然还是感受到了焦虑，但是我觉察到了这些信息中传递的更多是对方过往经历的负能量。我可以识别自己和别人所焦虑、担忧的内容，不再轻易掉入他人的情绪和剧本。
在体制内，提拔晋升，受年龄限制的案例比比皆是。35岁、38岁是不可逾越的红杠杠。
在一个人的青春盛年，在体制内，因为几个文件，就被判了终身。其实你是可以有选择，接受或不接受的。
除了年龄之外，在体制内，有没有机会特别重要。像我自己，入职9年，眼睁睁看着两次机会与自己擦肩而过，其中的各种一度对我打击很大。
9年的时间，对一个女人而言何其之长，一生之中又会有几个九年。9年里，我付出得不必任何人少，回报却并不匹配。看着其他人都有了更好的出路或归属，而我一直在原地踏步。
如果是安安心心，安住与当下的状态，也还尚可。痛苦的是，你有几分才华，人人还想为其所用。于是，给你希望，又让你失望以至绝望。
所以这一路走来，想要踏上一步，打通从执行者进入领导者的通道何其艰辛。
02
在生完儿子后，我发现自己对亲子教育充满热情。一路自我摸索，最后结缘心泉成长，利用业余时间学习成长，期间曾一度妄想有朝一日能拥有自己的亲子会所，把科学育儿惠及身边更多的人。
但是自从上海线下课回来后，我突然感觉通往成功的路不是一蹴而就的。雁行和风铎老师一路走来创办的合一父母课程花了那么多的时间、精力和心血。前前后后走了那么多年，我一个人有多少能力、时间和金钱，要走多少才能到他们的高度。
这段时间也看到现实和理想之间的障碍是什么？就拿眼前摆在我面前的困难是：
1、教育的本质是父母的自我疗愈和成长。从育儿到育己，再踏入自我疗愈的阶段，发现作为父母的自己心镜积着厚厚的灰尘，不知道什么时候才可以擦拭干净，才可以时刻中正的与孩子互动、联结。这个自我修复阶段就让我感觉道路何其漫长，似乎没有尽头。
2、从知道到做到的路是有多漫长。头脑层面懂了，但是具体怎么做，还是一头雾水。回来之后，我突然不知道该怎么把所学的内容用起来了。原来是循序渐进地学习合一父母线上课，然后加以分享。可是现在我突然不知道该怎么做练习，觉得困难重重。原来的节凑被打破，新的节凑不知道如何建立。
3、金钱和时间的限制，想改变，但无形之中压力感、无力感。决心和毅力还不够足够大，知道得多，进步慢。想得多，做的少，自我攻击、自我批评还是很多。
03
于是，我发现职场的围墙内外，突破自我，通往成功的路都委实不易。
需要时间积累，需要技能积累，需要不忘初心，需要坚持不懈，需要机会降临。
一条路走不通，如果是因为修炼不到位，换条路该面对的还是要面对。最后指向的都是一个终极课题，如果你这里及格了，到哪里也会轻松过关。
可是最近的我，心里不知为什么，就是莫名的焦急。看着自己毕业后的第一个十年即将画上句号，对自己立下的目标迟迟无法达到。让我真的觉得下个五年，十年我不想如此浪费时间。但是我除了老本行，还能做什么呢？
04
人与人拉开差距的根源在时间管理上，别人在玩的时间你在学习提升，日积月累你就可以量变到质变。
此生值得我去做的极致，花时间去做的是什么事？这个课题太大，穷尽一生要寻找的答案。
眼下该怎么办，去做，去行动，不要纠结做什么，做得怎么样，做就是了，行动就是了，行动会帮我找到答案。
大不了就是打回现在的原型。
我想要行动起来，不管围墙内外，我都希望自己每天都是充实的。
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