在同一家医院当中，医护往往是密不可分的职业，二者相辅相成，缺一不可。多数人存在重医轻护观念，长期处于这种环境当中，医生的优越感增强，往往与护士相处时会出现矛盾，如何解决好医护关系？
有时医生接诊患者多，往往医嘱上写的并不明确，护士总是会再三询问，许多地方医生感觉可以忽视的，但护士往往都是极在意的。其实就是出发点不同罢了。医生是负责看病开药的，但其他相关工作都要护士完成，往往护士接触患者最多，所担责任大，更要小心谨慎些。
博傲教育小编认为：医疗过程是医、护间不断交流信息的过程，是各类信息传递和反馈不断循环的过程。在信息交流中任何一个环节发生问题，都会影响整个医疗过程的顺利进行。良好的医、护关系是保证医疗过程完整性的基本条件。
由于医、护各自业务水平和医德修养水平的不同，在工作中都可能出现“角色偏差”，并不能一概而论的说“医生是对的”或“护士是对的”。并列平等的医、护之间互相监督，互相制约，使医生和护士不出现或少出现角色偏差，即使出现也能及时纠正才是正确处理医护关系的方法。
角色之间的差异往往是很难消除的，医生与护士出发点不同，接触患者的方向不同，因此会出现分歧也正常。但矛盾之所以会出现，完全是互相不理想导致的。若是加强医护之间的交流与理解，让他们的工作上多一些包容，不要只从自己的角度出发，那么医护之间配合会更好，不会出现矛盾了。
医护关系的稳定，对于科室发展及病患而言都是很重要的，无论是做医生的，还是当护士的，多一些包容，多一份理解，这样两者之间配合才会更默契。
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