最近，经常有这样一种现象，老板很拼命，早出晚归，员工偷懒，卡点上下班。
现在的人换工作越来越随意，越来越频繁，真的成了一种常态。某些行业，某些职业，常年招聘，天天招聘。
是真的公司招不到人吗？是真的公司那么缺人吗？真的不见得，即使是常年招聘的公司，其实是不缺人的，只是缺少优秀的人才，缺少能量充足能力很强的人才！
说实话现在的人真的很想频繁换工作吗？或许有一部分是的，但是大部分人不见得是真的像频繁换工作的。只是各种因素堆积到一起，然后让他坚持不下去，所以就换工作。
换工作其实也分主动和被动，主动换工作刘不说了，肯定利大于弊。可是，如果是被动换工作，真的还是要多思考一下。因为好像有这样一种现象，被动换工作的话，只能越换越糟糕。
钱多事少离家近，五险一金加双休，好多人都想找这种工作，我也想知道这是什么样的工作？是的，各个公司，不论大小，在招聘宣传过程中，都说的很好，尤其是销售类的工作。
其实我们都知道，销售是没有什么休息日的，客户是上帝，客户需要你的时候，你就要为之解答。但是，优秀的销售也不见得就真的全年无休，他们会给自己安排好工作的时间，休息的时间，让自己从容不迫。
销售该不该有底薪？其实我也说不清楚。但是据我观察，优秀的销售，更渴望高提成。因为，他们有更能力为自己争取更多财富。
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