序

所有的文章都会有序言，我的当然也不例外。
因为职业和工作的关系，很少有时间陪伴家人，感谢妻子10年以来的容忍和支持，感谢女儿给我生活带来的乐趣。
希望孩子长大了之后能热爱编程（可以不用以它谋生）。

关于编程

世界上有两类程序员。

一类是为了谋生。

一类是因为热爱。
关于这一点，我在之前的直播中有具体的阐述，有兴趣的可以去看看：https://www.bilibili.com/video/av31334354

关于.NET 开发我很佩服 @陈晴阳 的执着。上班写Java下班写.NET。(手动点赞！),最近又开始搞.net core了。

无论您是哪类人，无论你是否从事编程，希望你们都保持对生活的上进心和自驱力。

往事,我其实是个淘宝卖家

2011年大学实习在成都找工作，但是当时程序员的薪资太低了，刚刚毕业的大学生2500一个月，惨啊。那个时候，我已经兼职做淘宝有点的时间了，程序员的薪资还没有我淘宝店赚钱，所以我毅然投身了淘宝了，成为了一个C店卖家。
这么多年一直很感谢淘宝2年多以来的经历，让我对电商的玩法和机制了解的那么透彻。

11年天猫还叫淘宝商城，那个时候流量还很便宜，当然这个又是另外一个故事了。（有空的话，我可以写一写）
12年来淘宝商城改名天猫商城，发生了围城事件，有幸目睹和参与。然后C店流量级数下滑，11年的时候你只要认认真真用量子恒道观察流量，学好用SEO引流，不用直通车一样赚钱。
12年天猫收费流量的变化太明显，作为一个赚不到钱的苦逼青年(其实是12年适逢暗黑3上市，玩了大半年吧)，我选择找工作。
那个时候淘宝和天猫的门槛发生了变化，继续玩下去，最后被吊着打吧。毕竟我只是个穷学生（当时还是比做程序员赚钱）只是知道不是长久之计。

离财富自由最近的一次

现在想来我的人生错过了很多东西，12年回家，买了36个比特币，比特币涨到2000的时候卖了。啧啧，后来看着它涨到7500，腰斩到3000，人生真是大起大落太刺激了。有时候朋友也说你应该坚持下去的。

回归编程之路

还是说说我编程的事情吧，12年去找工作的时候发现咦我会Java和.NET找哪个工作好呢。现在你们都知道我选择了微（ju）软（ying）的技术栈，现在回顾我当时的水平啊，一个字“渣”。

13年开始折腾上班这件事情，从被亲戚骗(所以哪怕是亲戚也请大家张开自己的眼睛认清楚）、初级程序员、需求分析师、中级程序员、技术负责人、项目经理、技术部部长一路走来。遇到的经历和事情要比同龄人复杂的多，很累，很多时候都想放弃了。
所幸坚持了下来，毕竟 这狗娘养的生活把我压成一摊烂泥我也要给你挤出一根狗尾巴草来。

关于技术&框架&招聘

正如我在很多文章和自我介绍的时候15年我接触到了ABP框架，感谢@罗阳铭 ，在国内推广它。你的技术好不好跟你自己混不混社区很重要，因为社区中总有很多厉害的人出现。

16年1月恰逢换公司，将ABP框架推广到了我们现在的公司中进行开发使用。也见证了积微物联从十几名开发人员，到现在快三百名程序员的规模，我也成为了一个部门的tech leader。我能说最开始包括我在内只有3名.NET开发吗？

我一直觉得自己的技术一般，每一次来到新公司发现我技术要是都一般就没有技术好的了。

以上是@朱永光大哥在群里的一句调侃话语，当时觉得不愧是大佬，
说话这么硬气。

当我从16年底，我开始带团队，发现招聘人员是有多么的痛苦。

• 招聘不到合格的人
• 招聘不到人。
• 什么乱人都有。

举个栗子：
印象比较深的是十年左右开发经验的来了，薪资要求高的吓人你，一说做笔试不愿意，说瞧不起，那就面试吧。问问前端Angular、VUE、双向绑定、MVVM、MPA、SPA一个回答不上，说是我是.NET开发。ok，那就问问什么是并发、异步、依赖注入、分布式架构，有过带团队经验没？基本一问三不知，嘶，当时脑袋里面就冒出来了朱大哥当时调侃的那句话。

我一直觉得自己的技术一般，每一次来到新公司发现我技术要是都一般就没有技术好的了。

而在15年的时候@罗阳铭当时也说过技术团队和人的问题：

在这段时间的招聘面试过程中发现一个很严重的问题，大多数无论是工作2、3年的还是5到10年的程序人员，基础知识、经验能力、对新技术的了解和运用，都差得让我难以理解，几乎没有什么技术特长或深入专研的领域。
当然，因为我们是创业公司，工资标准受限，很难吸引到优秀人才来应聘，但工作了很多年的程序员，还仅仅只是会简单三层架构的数据增删改查，没什么技术特长和开发思想，连能准确回答“int类型是多少位，能表达最大范围是什么数量级，或者是2的多少次方”这个问题的面试者都几乎没有。
对“依赖注入”熟悉的面试者几乎没有，应聘高级开发和架构师岗位的人能说得清楚缓存机制的也几乎没有。
其实，这每一个知识点，在互联网上都能找到很详细的资料。
我认为只要找到方向并努力学习和运用，半年时间已经可以超过大多数工作2、3年的人，认真努力2年时间可以超过大多数工作5年8年的人，因为大多数工作多年的程序员多数时间都在做重复的、没有提升性的工作。这段时间实在招不到满意的有经验的，所以让HR多招一些有强烈上进心的应届毕业生来培养。

感谢编程之路遇到你们

在过去的经历中，特别感谢@陈晴阳 @张善友 @杨中科@朱永光和@罗阳铭 几位大哥，感谢各位在编程的道路上一直无私的分享，从你们的身上学到了很多。在此深深的感谢！

17年的时候很荣幸的成为了Microsoft MVP（微软MVP）感谢MVP项目组对我的认可，特别感谢@kris 霸姐、@朱永光两位的指导，在MVP项目中也结实了上一代的各种大神。

2017微软最有价值专家中国峰会

2018年开始我想做点事情了

在过去的日子中作为.NET 开发人员总是低人一等，说到.NET 就是拖控件、你们闭源、不能跨平台。但是其实.NET 一直有mono啊，一直可以跨平台啊。
.NET 在国内缺乏核心竞争力的地方个人认为如下原因：

• 不开源
• 国内公司不愿意在技术上投资
• 微软自身发展方向的抉择
• 缺乏行业技术积累
• 整体行业缺人,中国的开发者依然太少

国内10年前都是草根创业，技术选择导致BAT等大型公司在相互挖人的时候，都是java为主的程序员。导致了具有国内特色的.NET开发局面。当然我无力能改变这个局面，这个局面是市场的抉择。

但是从2015年微软推出.NET CORE 正式开始了跨平台。
我也写了一篇算是目前个人认为比较全面的 .NET 介绍吧
参考资料：
.NET:持续进化的统一开发平台
就开始了不一样的道路。

2018年，我重新起航想尝试用.NET CORE为核心打造一套进可攻退可守的技术路线。
当然我知道肯定会有人来嘲笑我，唱衰.NET的人大有人在，不多你们一个。

我建立了一个网站 52abp.com

在过去的几年编程之路所带来的感悟就是，互联网上有很多好的经验分享，也有很多好的开源项目，但相对也比较分散，这个对于新人、应届毕业生、初级程序员来说是一个致命打击。因为他们不具备辨识能力和归纳，不知道他们的优缺点。

所以新网站就是为了帮助初级程序员成为中级、高级程序员继续往上走所准备的。

当然我也不具备能力将所有的领域全部搞懂，涉及到相关领域的我会找相关领域大神的文章来进行分享。

标准只有一条：

• 一定是我会使用和我会落地到实际项目中的技术。
  而并不是做成一个新闻资讯门户介绍网站，这样就丢失了意义。
  所以内容会除了ABP框架以外的内容。比如：Devops、领域驱动设计、人工智能都会去讲，当然这些都只是个规划。

推荐几本书

这些书都有一个特点不是技术书，更多是传记和思维，我认为很多时候我们需要的思维的提升而不是单纯的技能的提升

• 《刷新》
• 《用户故事地图》
• 《.net传奇 从封闭走向开放》
• 《人月神话》