你工作几年了，你有哪些工作经验?你在职场混开了吗?除了专业，职场重要的还有啥?
今天，不讲专业，不讲职场情商，只说工作：对接-沟通-跟踪等等问题，如果你有难处，我们一起来学习探讨!
在职场，公私一向是最分明的，如果你有职场的前辈和榜样，就一定会发现，那些职场精英们，除了工作能力卓越外，最重要的就是执行，有说服力，说得通，执行的到位，这是他们能力的体现和“手段”。
对于这一手段，我领悟的不是很到位，今天就说一个笨办法。
1、对接
要想工作进行的下去，离不开对接和协调，公司很多工作的开展都离不开对接，人与人之间的沟通往往比预想的要复杂。
如果你有一个好的item，而且上级领导也批了，现在需要执行，你要调动各个部门，各个领域的人配合，而再好的案子，如果配合只能实现50%，那么结果一定是差强人意，所以100%的执行是主导人最需要考虑的问题。
请人吃饭?求人办事?这些是场面下的，在执行中还需要做一些工作，以保证达到你想要的目的。
1、做好责任分工
2、理顺对接流程
3、保留对接记录
其中具体的内容不用说，大家都知道，先小人后君子会让你的工作进行的更顺利。
2、思考
其实每个人多少都有健忘的毛病，但是为什么那些优秀的人总是不会出差错呢?我找到的秘诀是：定闹钟、记笔记、好习惯!
有个好习惯情况会好很多，如果你记不住，然后你也不写下来，那就是神仙也没有办法。
每天早上，把固定工作，临时工作全部梳理一遍，然后写便利签、笔记，或者记在手机里，然后固定时间的定上闹钟。
其实这还不够，优秀的人总是有相同的特点：干脆、果断、注重细节、谨慎。
如果你也想如此，那就要养成好习惯，让自己出品必是结果，改无可改，错无处挑，思考周全，这除了细心，还有就是经验的积累。
3、进步
每个人，每时每刻，只要在动就在思考，在进步，思维如此，决断也是，还是那句话：好记性不如烂笔头，把你的想法记下来，对于进步是有必要的。
如果你的领导再看，并且注意到了，发现了价值，那么一切就都值得了!(另一方面，这绝对是属于你的宝藏，值得收藏)
网友评论