【树转优促】坝营镇办实事赢民心 考核制度改革调动农村干部积

      坝营镇为提振农村干部队伍士气，大力弘扬知苦不言苦、知累不怕累、知难不畏难和一线调研、一线作战、一线解决“三不三一”的工作作风，结合农村干部工作实际，扩充完善干部考核内容，制定《关于农村干部精准考核、激发干事创业活力的实施意见》。

      《实施意见》以客观公正、真实准确、注重实绩、群众公认为原则，对各项工作认真分解，梳理出八个方面重点工作，即农业农村工作、民生工作、信访稳定和政法工作、安全生产工作、环境保护工作、基层党建工作、城建土管工作以及农村财务工作。对各项工作实行百分制考核，考核等次作为村级班子和村干部评先评优、奖励惩戒和组织调整的主要依据，并与村干部的绩效工资相挂钩。被评为五星级、四星级农村和党支部书记的，优先给予单位和个人县级以上荣誉。

      该考核制度的实施，激励了干部鼓足干劲、尽职尽责，以高度的责任感和强烈的使命感，“大干快上”推动各项工作开展；“能者上、平者让、庸者下”的政治氛围和“事事来龙去脉清晰，件件责任归属明确”的工作机制赢得了老百姓的高度信任与支持。

      各村干部工作积极性明显提高。全镇上下形成真抓实干，事事争先的干事创业氛围。青龙庄村两委干部主动开展安全生产隐患排查工作，及时上报村中企业安全隐患问题一处；辛集、三十里、何庄等村提前开展春季引水灌溉工作，并完成河渠引水工作。

      村里的老百姓说，现在的村干部踏踏实实干事，真真正正为老百姓办实事，能够做到公正、公平、公开，把正能量带给了全村村民。于家堂村于兰廷夫妇已至耄耋之年，夫妇两人生活，出于对村干部的信任，他们直接把存折交给村干部于明先，让其帮忙代取钱；59岁的安文宋，孩子常年在浙江上班，久不在家，村干部安俊超得到其将农业综合补贴存折丢失的消息，主动联系他，与他一起去补办存折。村干部让老百姓安心、贴心的这样实例很多。

      坝营镇党委、镇政府高度重视镇村干部队伍建设，坚持以制度促干劲，以规范励发展，以行动赢民心。坝营镇将进一步完善干部培训制度，更大程度提高农村干部的能力和素质。让农村干部心中存底气、干事有方向，遇事能解决。