炸锅

一边忙碌着手里的工作，一边盯着工作群里同事们的信息讨论。

内心惶恐不安。

关于机构人员职称评定事件，引起了大家一阵轩然大波。

讨论来讨论去，大家唯一关注一个点，"钱。"

我是团队中的其中一员，我深知大家的愤怒与委屈。

但我也是团队中的管理人员，机构的安排有机构根据行业发展而最终做下的决定。

我个人觉得有其合理性。

作为团队管理人员，我需要跟大家站在统一战线，去共情安抚大家的情绪。

所以，每每遇到这种机构上传下达的消息，遭到团队成员炸锅性的群愤，我就觉得特别不好受。

作为中层管理人员，好似一块夹心饼干里的夹层。

两面需要承接与协调，但两面又都不太容易讨好。

有时候我很不想做这个管理岗，我只想安安稳稳的负责好自己的一亩三分地。

不争不抢，世事安稳。

写到这，让我突然想到了初中老师的一句话"高处不胜寒"。

老师说，站在高处的人，最容易折断，承受着别人不愿意承接的承受。

我想，一旦到了高处，再往下来退，是不那么容易的，心理落差感是必然的。

高处虽不好待，如果没得更多选择，还是仍然高处待着。

换个角度思考，当遇到瓶颈时，也是自己需要正视问题，提升自己能力的时候。

这个瓶颈告诉自己，自己在这方面以有的能力不足以应对当前的问题与状态，这个时候自己该去学习成长的时候。

突破了，瓶颈就变成了自己攀爬高峰的垫脚石，那个时候回头再看瓶颈，就觉得这个瓶颈的出现是有意义的。