21天的班训营眨眼就结束了，虽然感觉自己依旧比较笨拙，但相比5月初期，已经进步很大。除了结识了优秀战友，也让自己对「社群运营，个人品牌以及作为教练型人才」有一定的认识。
1.我的成长目标和规划是什么？
根据自己的工作经历以及不出局践行，我选出「会数据分析的写作社群群主」作为自己的个人品牌。而这个品牌也会已经成为我近几年发展的方向。
根据137心法，当我的目标明确了，我也能够清晰地规划好自己需要努力的方向。
我希望自己能够在2年内，或是在2021年年底，达到自己的目标。
首先在于个人品牌展示上，我把头像、姓名、签名、封面等相关朋友圈展示信息，都更换成与「会数据分析的写作社群群主」相关的信息。
其次在朋友圈发布内容上，除了每天的【运动打卡】展示自己的健康乐观的形象，还需要坚持在朋友圈发布原创的【数据分析】的文章内容，去塑造自己的专业性。
为了能够让更多的人了解我，我也会加入更多优秀社群，去链接更多优秀的战友。见牛人，最终也是见自己。因为在链接的过程中，我们是能够发现自己很多待改进的点。
如果可以，我也希望设立自己的「数据分析写作圈主」，就带领更多战友认识到数据分析的乐趣。
2.如果我来做007班长，将如何带好长达7年的班级？
在带领班级践行之前，我们必须要知道，就是我们要做什么样的社群。
我是想做一个「通过写作践行来协助战友提升专业能力」的社群。比如通过践行“写作+”方式，让部分战友实现成为专家的愿望。
因为我们都是有一个共同的目标，那就是践行「7天1篇写7年」，那我需要做的，那就是努力维持好社群的运营。
如何维护好社群运营。
一、值月团队是媒体总编
班长是班级的灵魂，但是值月团队是有更多的机会去链接战友。
我希望值月团队是作为媒体总编的角色。一家媒体，在每期上新杂志刊物时，都会精选作者的优秀文章。
类似的，如果值月团队是媒体总编，那么值月团队可以在每期作业时，都可以帮助战友打磨文章，以及选出符合主题的优秀文章。同时值月团队也会邀请战友，在班群上作分享，让每个战友都能展示自己的形象。
二、持续输出高价值内容
班长作为班级的榜样，可以在班群上，持续地分享与写作相关的内容。
而且以「点评文章」作为切入点，去跟值月团队成员交流来不出局的愿景，以及帮助他们完善自己的文章，是可以给战友赋能的。
我是认为，加入值月团队，是需要得到奖励的。而「点评文章」是最好的奖励方式。
三、及时公布战友的优秀践行事迹
我们不出局有很多评选活动，比如最近的母亲节优秀文章。
当时，第一名是我们班的战友，我就及时把获奖截图发送到自己的截图，让大家都知道她的优秀。赞许带来的甜蜜，永远都是激励战友继续践行的最好的礼物。
3.如果我来运营不出局，如何让其成为国民成长平台？
不出局不仅仅是一个社群，更是一个国民成长平台。
作为一个国民成长平台，我认为践行「为人民服务」一定是我们必须追求的目标。
想获得成长的人民需要什么呢？
一、发掘自己的愿景
最重要的是让用户知道自己想要的实现的目标是什么，这样用户就知道自己可以往哪个方向努力。
除了设立「愿景发掘」精品课程，我们也可以设置「付费咨询」，帮助他们发掘自己的愿景。
二、通过成功事迹感召用户
阻碍用户继续成长践行的，不自信是一个重要的原因。
我们可以展示优秀战友的个人品牌故事，或是个人在不出局的成长事迹，让用户知道自己可以怎么做，可以做到何种程度，更重要的是让用户有信心，作为普通人，用正确的方法，一样可以达到目标。
三、展现优秀战友的践行事迹
我们来不出局，更重要是能够培养起自己的个人品牌。而增加优秀战友的曝光量，对于他们认同不出局平台的价值，是非常重要的。
以上就是我自己目前的平台运营计划。
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