一——千万不要在同事面前炫耀的三种事情：
1、领导单独交代的事，要踏实的做好。告诉同事表面是羡慕，实际是拐弯抹角捧杀你；如果打了小报告，领导不再信任你，也不会交给你重要的事。
2、给同事提供帮助，有两个风险，一个是暴露自己的人脉关系，另一个是暴露同事的缺陷。等于是自己给自己挖坑，埋下了职场发展隐患。
3、你对别人的忍让，适当的时候，在自身条件不具备的时候，选择忍让别人的挑战，也是一种职场生存之道。对别人的忍让，不到表现在行动上，也表现在说话当中。
一——便利贴的11个用法
1、做读书笔记
2、做书签
向领导汇报工作时，在关键信息页上贴好便签，方便领导快速定位。
3、简化观点想法
汇报工作前，需要一个准备，就需要对内容进行提纲挈领。还有，写下关键内容，倒逼自己精炼观点。
4、做备忘录
办公桌面整理：备忘便利贴——自己的小空间——核心文件——普通文件——待办文件——其他同事经常要借的工具——其他同事经常要用到的文件
通过颜色梳理工作排序：
①红色：重要又紧急 ②蓝色：重要不紧急
③绿色：不重要但紧急④黄色：不紧急但不重要
5、团队头脑风暴
团队思考创意类问题，可采用头脑风暴的方法：有一名主持人；主持人陈述题目；所有人畅所欲言
主持人将大家提到的内容用便签全部写下来，控制时间。后续，将想法分类，撕掉无用内容，做好纪要，将后续行动分配给相关成员。
6、团队表达意见
开有些会议时，让成员写在便签上，得到更全面的信息。
7、制作思维导图
将核心主题置于页面中央；从中心点不断延展出相关分支结构；在分支上贴上便签，写上大家提供的思路；不断细分
8、进行工作铺排
团队开会，梳理哪些事情做好了，哪些事情还没完成，下一步怎么走。清晰进展和目标
9、思路整理
10、自我激励
11、结构化思维引导
培训中用到的场景，准备大白纸，在纸上画好"SWOT分析"（优势、劣势、机会和威胁），让学员在便签上写下自己想要的内容贴在对应模块里，这样有了结构化的整理。
网友评论