虽然我们鼓励以合作的姿态进行谈判和磋商，但有时候我们总会碰到咄咄逼人的对手。在这种情况下，帮助他建立安全感、拉他上桌当然是必要的，但我们还是要同时建立好自己的防御工事。
一、不要给自己“挖坑”
二、加强自己的"备胎计划”
三、丑话说在前面
四、对方破口大骂时，不要还嘴，不要辩解
五、对方提出完全不合理的条件时，不用争辩
另外 还有一部分人，特别喜欢小题大做，只是因为很小的问题就开始借题发挥。针对这种人，可以采用：
1、不要畏惧。这些人非常争强好胜，有很强的控制欲。如果你显得很畏惧，他们会继续乘胜追击，甚至用更加夸张的方式来对付你。
2、不要跟他纠缠，进而被拖入他的游戏。这些人不但不怕冲突反而很喜欢充满竞争性的场景。当遇到旗鼓相当的对手时，他们可能会很开心，并变本加厉。故意激怒你，让你犯错误，这也是他们很擅长的花招。
3、不要指责他们。这些人不怕指责，还会将你的指责变成一种认可和鼓励。“你越这么说我，我还真就这么做了，你能拿我怎么办。”
4、不要给他舞台。有些人喜欢戏剧化的表演，因为能博取关注当有观众的时候，这种人的劲头就更足了，巴不得把火烧得再旺一点儿。
5、保持冷静，不为所动，但同时表示尊重。不惹事，也不怕事，如果对方觉得你是点不燃、烧不热的“顽石”，他自己就会感觉到无聊了。总之，千万不要用你的实际行动去为对方“叫好”。
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