「信任远比金子贵重，别人不信你了，你啥都不是。」
「 千金难买我愿意，没几个人有义务对你好，你对别人好，别人才更有可能对你好。」
说说你是如何在生活和工作中与别人建立信任的？欢迎分享自己经历或者见过的职场奇葩故事哦。
001 建立信任
在工作中最难建立的就是信任了。领导信任你就会把艰巨的任务交给你，锻炼你。同事信任你，就愿意教会你如何避开职场上的坑。朋友信任你，才会告诉你心里话……一下子就把信任说出了这么多的优点。
而我们有的人能力有，但却人品差。这个人品差，我觉得就是信任了。
举个例子，我有一个下属就特别的让我不放心，就算他后面改正了也没办法扭转我心里对他的印象。因为我交代任务给他，结果他却没有很上心的完成或者是猫起来了，而且被我发现了不止两次以上，渐渐的我就对他不信任了，而到了年底要评先进的时候，他又冲出来要先进，说他改正了别人可以作证，而我没看到。当然了，最后先进还是没给他，我后面跟他讲，为什么我对他印象这么差，就是因为前期他的做法实在是让我看不下去，我已经失去了对他的信任，所以无论他改了还是没改，到最后我对他印象还是不好。
再回到文章中所说的那个人，把领导告诉你的秘密说了出去，又给同行竞争对手兼职，这不就是犯了职场的大忌吗？一个是把领导的秘密说出去了，一个是会把自己公司的秘密曝光给别人，说到底领导为什么会对他失去信任，就是自己作的。
002 力的作用是相互的
对我们有义务的人，只有我们的父母。别人都没有义务对我们好。所以一味的要求别人对我们好，那别人肯定不乐意。我题目说的力的作用是相互的，就是我们对别人好，别人也会对我们好。
当然了，我们要对别人好，也不是像个中央空调一样，无区别的，对别人好。可能有的人就是热脸贴冷屁股，或者投桃报屎，这种人我觉得我们可以远离一点。
我们还是要相信人性本善。以一颗真诚的心来交朋友，但毕竟防人之心不可无。还是要学会在保护自己的程度上来对别人好。
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