最近两年一直饱受暴饮暴食的痛苦，而原本我是一个经常跑步、看书、思考、乐观以及善于有人交流的人。工作怎么讲呢，真的有时候会感受到心流的感觉，但是这痛苦的两年，使我渐渐丧失了对很多外界事物的感知，也只能通过暴饮暴食来冲淡我对外界的恐惧，获得一点安全感吧！那么我是怎么又一个自觉的孩子堕落的呢？
事情大概要从两年前我的升职谈起，两年前的工作是我越干越喜欢的工作，累，但是很有成就感，让我这个奉献性人格的人收到了很大的自我激励，在做这份工作之前我的工作中总是要面临很多的勾心斗角，而这个是我所不喜欢的，所以我远离了，选择了这份基于平台可以发挥我工作价值的工作，所以即使面临着经常加班，我也是干的很开心，因为在帮助别人的同时，我也慢慢认清了自己，在工作的后期我把自己作为一个主人瓮创业者的角色来对待这份工作，只要是自己职业范围内工作，根本不需要领导操心，我都可以完成的很好，而跟公司业绩有关的工作，我也一样无私奉献，我所想的所能做的都实现了，我的目标是想在这个职位上创造最大的价值，我也做到了！
但是公司业务转型，领导位置岌岌可危，我被提拔为部门二把手，一个精神领袖突然间有了实权，这让我的同事关系迅速发生变化，更直接感受到了新领导的作风的压力，而最重要的就是公司的企业文化，在公司给员工装上了360摄像头之后，我突然发现我无法认同了，很快原领导被扫地出门了，原领导的班子陆续离职，而我也被调整回了原来的职位，大概从一开始别人就以为你是原领导的人吧！
从升职后，我发现很多东西已经发生了变化，同事情有了变动，你必须从领导宏观的角度来考虑这个人合不合适，原来的人可能觉得能力欠佳，可以给机会，但是现在面对变革，可能他走才会保证目标的实现，当我满足了集体的目标、满足了上级的目标，我可能变成了对这个小团体的背叛，尤其而这个人可能是跟你之前关系比较好的，很多人可能觉得升职后你这人就变了！而突然升职的人对于他们而言或许也比较不适应，因为这个时候的我跟他们，从平级变成了上下级的关系，很多东西已经不能像原来那样说的很明显，我们权力的变化，也使一部分人产生了仇恨，凭什么我升职！
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