送小封

小封是2016年进到公司的大学生，他到我们部门已足足5年了。

记得2016年，小封刚到公司时，还是一个青涩的小伙子，几年过去了，他也慢慢的成熟了，由原来啥都不懂的菜鸟，到现在的小油条。

这些年来，他经历过几个指导人，他们包括潘工、招工、王工、熊工、封工，他们无微不至的指导、培训、历练他。他也很争气，这些年他掌握了产品知识、工艺知识、检测技术、风味测评、客户服务、客诉处理等相关工作技能，也锻炼了他的沟通能力。近1年来，他还辅助王工承接了一些管理工作，也很主动的承接部门的安全工作，而且工作还是比较得心应手，不仅得到我的表扬，也得到其他部门领导的称赞。

也正是小封的各项知识有了很大的进步、能力有了很大的提升，他被食品工业事业部领导给看上，也给惦记上。这不，自11月起，食品工业事业部的伴庆经理就找到我，希望把小封调到他们那去负责广西区域的销售。说实话，我们好不容易培养了一位梯队人才，也正是可以派上用场的时候，就有人来摘桃子，实在是心有不甘啊。不过，考虑到食品工业事业部作为销售一线，他们面对是竞争激励的市场，也急需优质人才，而且或许也能够给小封一个更大的发展空间。再说吧，如果小封到销售一线，他可以更好做好产品推广和客户服务，可以更加及时的沟通、处理客户疑问和可能出现的质量问题，这对我们的产品占领市场也是更有好处的。因此，我没有太固执，也是希望给小封一个机会。为此，我也就假假的征询下小封的意见，小封虽然也对我们部门依依不舍，但是他也是愿意去接受新的挑战。既然如此，我还有什么不愿意呢？虽然，我也是不舍，但又能怎么样呢？我也就只好同意了。

既然这样，我也就跟伴庆经理做了沟通，同意2021年1月小封调到食品工业事业部去。

既然如此，那我安排王工抓紧落实小封工作交接，希望在12月底前做好工作交接，尽快完成调动审批等工作。

昨天小封把工作交接单给到我了，满满的十几页，工作交接清楚明了，谢谢小封5年来在我们部门的工作。

既然如此，虽然小封调出我们部门，但他还是在事业部与我们一起战斗，只是工作的场所和工作内容不太一样而已。我们还是隆重安排同事们给小封调出开了个欢送宴会，大家一起欢送欢送下小封，并祝愿他一切如意！

在欢送宴会上，我首先感谢小封5年来的工作，其次也感谢指导他的各位老师们，并祝愿他在新的工作岗位顺利，前程似锦！