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什么时候变得不再敢于发出自己内心的声音

什么时候变得不再敢于发出自己内心的声音

作者: 流年不留念 | 来源:发表于2017-02-08 16:05 被阅读0次

    大脑——人体最高神经中枢系统的统领者,传递感觉,控制运动,产生思想都少不了大脑的功能。每一个健全的人都是幸福的,是上苍赐予来到这个世界上的福利。对于世界自我认知的表达通过声带振动,舌头与口腔发生碰撞,才能够让你听见到属于每一个人特有的声音。但是不知道从什么时候开始,人类不再勇敢的让喉节声带振动,不再勇敢的让舌头与口腔来一个完美的相遇。不知从什么时候开始,我们慢慢的将上苍赐予我们的福利隐藏,甚至于退化。沉默的大多数背后代表着的是整个社会的现状。当公交车上发生陌生男子将手伸进女孩子的包包时,你沉默了。当同年级面熟的女孩被群殴的时候,你沉默了,当办公室离谱的领导想要只手遮天,到处扭曲事实的时候,你沉默了,当明明知道这种方式是错误的,但是为了自保,不惜让公司付出某方面经济代价时,你还是沉默了 。因为在你的内心,会有一个小小的声音告诉自己,他们都这样。他们都这样,所以你也这样?那你就变成曾经你鄙视过的丑陋的人了。可能这就是社会吧,每一个人刚刚步入社会的时候,都觉得社会是美好的,觉得任何东西都可以分享,也人心是可以被打动感染的。一家公司的财务往往在企业正常运作当中,起着举重若轻的作用。往往判断一个企业财务团队存在的地位也是其中每一个人的功过。最近看无意间看到一个同事写的离职原因:跟我想象的财务工作不一样,可能是理想很丰满,现实很骨感。对呀,我们每个人都对于新鲜事物产生期待跟幻想,这其实就是热爱生活的一种表达方式,逐渐的被岁月洗礼,我们是不是变得不在热爱生活了?如果是,恭喜你,又成名冥冥中生中被生活打败的一员,少数几个人能够像海伦凯勒,斯蒂文霍金一样,打败了生活。当遇见人品不好的上级领导时,你该怎么办?是干不过人家就吵老板鱿鱼,下离职原因上面写自身原因,想象的太过理想化?还是决定委屈求全,失去自我的蓄意讨好?还是不想继续沉默下去,在走之前跟上级领导或者总裁说出自己待在企业的真是感受?代表有同一类感想的人发生。其实,以上者三种人我都见过。但是我不知道触碰我神经的那张底牌会是什么?当面临那一个场景是,我会扮演那个角色?有人说:还是不要撕破脸吧,默默递交辞呈走人道不同不相为谋,也有人说:其实你在哪里工作都一样,到别处也会碰见类似的领导,难道又逃避吗 还是隐忍下去吧,也有人说,,,,我觉得企业跟学校有一种很好玩的东西,问卷调查,那种东西说来也奇怪,其实他本身被产生的出发点是希望从每一个直接感官者当中获取最直接有用的信息,但是这一招好像在企业及学校行不通,企业上面会问你觉得企业中最让自己不满意的地方?哪个部门哪里没有做的到位的地方?我估计这里很多人都是放弃作答的。如果当一个人敢于发出自己内心的声音的时候,反倒会被这个圈子默认为不上道,不懂规矩,情商低的人群。这样的生活成本太高了,因为你跟大家都不一样,会被贴上不合群的标签。这种标签一旦被套上,很难再这个圈子摘下的,即使是从来没有接触过你的人,进过朋友的口口相传,也会排挤你到无法想象。什么时候开始,变成这个样子了?生活就是在你不经意之间,逐渐演变成你讨厌的样子。可是我还是要爱它,我还是会在身体与心灵都疲惫的时候选择抽出时间,做自己喜欢的事情,其实生活本来就是这样。

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