大家好，我是范小草。很多小伙伴在做种草团之前，心里没底，不知道未来会怎么发展、经历哪些困难、能做到多大的收益规模，今天给大家介绍一下常规的团长，一般会经历哪些发展阶段，以此帮助大家了解未来你的团会如何发展，做到有一定的规划性。
首先，概括一下常规团长会经历四个阶段：熟悉流程→初步扩散→熟人裂变→无限引流。
1、熟悉流程阶段
团员人数：2-5人
收益规模：每月零星几天有块把钱收益
操作难度：较简单
处于这个阶段的团长，通常还在熟悉基础规则和操作流程，拉的人一般也是身边最亲密的人，家人、闺蜜等，所以这一步通常是比较简单的，因为被拉的人无条件信任团长。
2、初步扩散阶段
团员人数：5-15人
收益规模：500左右/年
操作难度：有点门槛
在这个阶段，通常拉的是身边的朋友、亲戚，虽然都是熟人，但不是最亲近的那几个，所以拉这部分人通常显得不是很自然，所以需要找到合适的契机去展开话题、顺势而为地去介绍才能取得效果。基本上15人也是大伙身边熟人的一个上限人数。
很多团长会在这个阶段感受到被拒绝的挫败感，停止在15人以下的级别。这时大家心里会有个算盘，对比难度和收入，会觉得扩展到100人是几乎不可能，进而在这个阶段放弃，这很可惜，殊不知较难的一个阶段已经过去，扩展到100人，并不是把扩展到10人的方法操作10遍。
3、熟人裂变阶段
团员人数：15-100人
收益规模：5000/年
操作难度：不难，但需要少量精力投入
100个团员哪里来？并不是自己去找，而是在第二个阶段之后，找到团里15人中比较活跃的几个，让大家帮你扩散，如果你能拉15人，那活跃的团员每人帮你拉5-8人是完全没问题的，再加上自然进来的人能进一步帮助扩散，100人的规模，并不是想象的那么难。一般情况下，15人之后，通常在一个月左右的时间，能到100人的规模。
因为是让活跃的团员去扩散，这些团员已经基本认同，辅以一定的鼓励和奖励，让他们去帮助扩散并不很难。只是扩散会持续个把月，这一段时间，团长要经常和大家保持互动，及时教会新团员使用、对于有贡献的团员给以奖励，所以这段时间需要一定的精力投入。
熟人裂变到100人就会停止吗？并不会停止，仍然会隔三差五的自动的有新团员加入，只是这部分新团员和团长的关系也比较疏远，不那么容易联系到、也没有太多的新人，裂变不会停止，但会趋于平缓。
4、无限引流阶段
团员人数：没有上限
收益规模：没有上限
操作难度：没找到技巧前很难，掌握技巧之后就变成了重复的操作
无限引流阶段，就不限于身边的圈子，任何你能想到的办法都可以去操作。有的会去网上发，有的会去地推，也有的会和快递点、实体店老板合作引流，还有甚至会去建网站优化百度搜索排名去引流，方法层出不穷，大家会利用自己擅长的优势点去推广。
这时难度在于两点，1、没有掌握技巧之前，往往投入的研究技巧的精力很多，但引流的收效甚微 2、引流过来的人都是陌生人，需要转化成团员，又需要研究转化的套路。
90%的团长，会倒在研究阶段。10%会冲破阻碍，扶摇直上，一旦某个技巧试验获得成功，之后便是重复操作、加大投入的力度，收益也会不可同日而语，月入过万、3万、5万都有可能。
这也是种草团的魅力所在，它让没有资源、没有专业技能的普通人，有机会赚到和社会精英阶层同等规模的收入。进到这一层的逻辑是：种草会为大家提供一个完善的商业产品模式，大家只需要专心把引流这件事做到极致，无需考虑引流后的售卖、变现、客服等工作。
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