参加过很多组织的活动，对我影响最大的几个，北辰算一个。
yes go开营前的活动，就很独特，分为四大部分，从全场破冰到小组合作，到价值观剖析，再到复盘，形成完整闭环，耐人寻味。
一、全场破冰
这个环节每个小组的组员都会收到一张卡片，卡片上有7个小任务，每完成一个小任务就会得到相应的积分。
每一个小任务都会期待组员走出去，和其他组的伙伴相互碰撞，认识彼此。
小任务的设计包括与同性异性的合作，也包括唱歌拍照分享个签故事等，限时完成。
对每个人的目标分配，和个人社交习惯有很大关注。
二、小组合作
主持人在介绍这个环节的时候告诉大家这个环节有几个步骤，第1个步骤需要小组派出一个记忆力最强的伙伴，把所要求的内容记住之后，接受提问挑战。
通过第1关的挑战，就可以进入第2关，在第2关抽签分别拿到三个神秘大罗盘，如果拿到的和之前拿到的号码重复，就需要返回第1步。
如果没有重复，解开密码之后，验证通过，活动就算通关了。
三张卡牌分别是莫斯密码、无规律的数字以及不同的色彩。
成员们收到任务之后，干的第1件事就是把需要记忆的内容拆分发到群里，大家共同记忆。
干完这件事之后，马上有组员发现了可以先冲上去考验而不需要完整记忆，因为需要记住的内容，就是这场活动的规则和介绍。
还有伙伴负责排队。
拿到卡牌之后，剩余的伙伴马上展开了对题目的探索与研究。
第1道题目是摩斯密码，根据百度上搜索到的图谱进行转换，可是却对着一连串转换后莫名其妙的英文字母感到迷惑。
也不知道是哪位伙伴一时发现，莫斯密码解读出来，对应的英文字母就是组员名字的第1个字。
这个过程当中又有组员，陆陆续续的拿到了第二2和第3张卡牌。
第2张卡牌上的提示是［这道题需要你们团队每一个人共同完成］
上面的数字没有规律，也不容易看出逻辑。
即便如此还是有伙伴快速发现了，这是我的生日！
其他伙伴也陆续发现了，自己的生日也在卡牌上面，轻而易举把第2道题完成了一半。
每位组员生日的前面还有0和1。
会是什么呢？大趴和小趴！
生日正确，大趴小趴答案错误。
于是重新思考，组员们很快又得出结论，男女。
也就到了第3张卡牌。
卡牌上有不同的圆圈，不同的色彩。
马上就有组员发现了，圆圈的数量和组员的数量是一致的，同时不同的色彩是有重叠的。
那么，就是星座幸运色了！一猜就中，斩获全场第一。
三、三观蹦迪
这个环节会通过不同的题目，不同的选择来让自我发现自己的价值观，同时，也看到他人的价值观。
价值观是经常被提到的东西，但却不是很容易被发现的东西。
每个人在选择的过程中都会经历犹豫，发现，探索与确定。
甚至有可能，会经历选择的更改，惊现真正的价值观。
会看到不同的选择，不同的人，不同的价值观，不同的思考，不同的逻辑与不同的判断。
这个过程充斥着矛盾，有痛苦，有迟疑，有犹豫，有挑战，有洞见，有人性善恶。
这个环节叫价值观蹦迪，真真实实把每个人都撕开了，这种感觉真的不好受，但是，也真的，让我们有机会解剖自己。
四、复盘
复盘有两种，一种是对个人的，一种是对项目的。
个人的复盘，包括找到自己的兴奋点，找到对自己的启发或者收获，延伸思考，在现实中应用。
项目的复盘，包括回顾目标，评估结果，总结经验，下一步行动。
基于前面几个环节的活动当中，有的活动是我们并没办法提前设立目标的，所以这一个环节，更多的重心在于自我体验复盘上。
老规矩，同样是小组成员内部讨论之后，再派出代表上台分享。主持人给出了4个分享名额。
越积极主动，越有可能获得分享机会，我所在的小组，很荣幸的获得了第2个分享名额。
我们推选的组员分享了自己印象最深刻的点，在爱情观的探索当中自己印象最为深刻，他的现状是已经和初恋女友结婚了，他的幸福与美满深深的感染了我们，也打动了我们，让我们都愿意推他上台。
也听到了另外三个组的伙伴对自己的觉察与分享，原本这个环节我们一开始都是陷入了思考与沉默当中的。
但当听到大家分享的时候，才发现其实大家都很打得开，觉察自己，发现他人。
我印象很深刻的是，有一位组员提到了，活动开始之前在群内喊话没有什么伙伴回应，当时对线下活动还感到些许的担心，但是没有想到，今天下午组员之间可以做到高效配合，还拿了第一。
线下的温度比线上的交流更容易触及人心，这是一个很有意思的分享，我喜欢。
也有伙伴分享了自己在完成卡牌活动时会紧盯目标，合理规划，顺利完成7个小任务。
凡此种种。
在参与活动的过程中，我也发现了自己，那些根深蒂固扎根于我身上的东西基本没有变过，有些给了我正面的影响，也有些在束缚着我。
这也让我想到了参加一次心理咨询活动时候听到的话［把属于你的部分归还给你，把属于我的部分拿回来。］
完成了对自己的觉察之后，还有一个灵魂拷问［你想要改变吗］
这样的小设置特别有意思，会让觉察者忍不住做出了肯定回答。
当然，有意思的设置不止这个点，但这个点的确让我印象很深刻。
……
把学到的东西用到生活当中，万物皆可盘，这很yesgo，也很北辰，我喜欢。
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