在当今职场上，有这样一句流行语:一个人工作积极，精神向上会影响周围人的情绪，这归根揭底都是正能量所散发出来的效果。
无论你是普通员工还是一线员工，甚至是管理人员，请记住一句话:“构建自身魅力的载体，恰恰是你本身挥洒出来的正能量。”所以，想要在职场立起一席之地，首先除了自身本事之外，更重要的是你身上所散发出来的能量。
老板和领导都喜欢这样的员工，他们积极向上，努力奋进，从来不为工作的失误而找借口或者推辞。这对企业的发展也至关重要，对于一个团队来讲，排斥的是负能量的人，一旦有这类人存在，为了让团队的士气高涨，作为部门的管理领导人一定会想办法将其清逐出去。那么职场中怎样才能成为这样的员工，你需要做到以下几点:
一:自信乐观，积极向上
从心理上一定要树立积极乐观，充满热情的信念。
即便你很悲观，你很忧郁，在工作场合一定不要随意暴露自己负面的情绪，哪怕工作在不如意，都要学会自我调节与控制。
有这样一类人，他们一旦受了批评与委屈之后就会逢人诉说自己的处境，抱怨领导的不工作，工作的压力大等等。设身处地的想一下，你遇到了这样的同事你的情绪也许真的会跟随着他的言语而转变。所以，此时，你塑造的自信就可以带你换回局面，甚至用你身上所散发的正能量影响他人。
二:求真务实，肯吃苦耐劳
不可否认，求真务实，肯吃苦耐劳是成功的前提。
纵观身边那些这也闲累，那也闲脏；这也闲苦，那些闲难的职场人士有多少人能正真成事的，大多都是半途而废，甚至是还没有真正等到转正就被劝其离职。当然，想要升职加薪，那更是痴人说梦了。
得不到老板或者领导的信任与看重，混职好场一切都是痴人说梦。
三:以信任促进沟通
卡耐基曾说过：沟通能够带来其他知识所不能带来的力量，它是成就一个人的顺风船。
想要得到一个人的信任与选择信任一个人对于不同人来说有不同的困难程度，但人与人沟通的基石是是建立在情绪之上的。得不到相对的信任与，那么沟通将毫无意义，因为你说的别人未免会真诚的倾听，你想知道的别人也未免会真诚的告知。
想要得到与别人真诚沟通前提的时候，一定要建立基本的信任度，而后，说话是一门艺术。不管在什么场合都能够巧妙地说话的人，容易取得成功，总有好的前程。
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