不推荐自己不是谦虚而是不自信

每逢年终总要接受上级单位考核，今天我们单位又照例接受年终考核。上级考核组除了进行投票测评外，还多了座谈环节，座谈时有推荐优秀干部环节，虽然我自己也是候选人，但推荐时我还是羞于推荐自己，最终推荐了其他4个同志。

事后，我反思自己为什么不推荐自己？一是内敛习惯。长期以来单位组织推荐活动，如果不是明确自己是唯一候选人，我一般不会推荐自己，毕竟当着陌生人面推荐自己，总感到王婆卖瓜自卖自夸之感中；二是出于公心。这是一个人才济济的时代，优秀的人层出不穷，就拿自己情况来看，新到一个单位，感觉到自己存在对基层不熟悉，工作有差距，出于公允之心，觉得比我优秀人不少，因此不推荐自己而是别人；三是不够自信。人与人之间岗位不同，其实缺乏可比性，我不推荐自己表面上看是自谦，其实还是对自己不自信，不敢公开肯定自己。害怕推荐自己后别人不认同，反而丢人。其实，推荐干部有时是一种零和博弈，毕竟名额有限，你不敢推荐自己，得票起码会少一票，在竞争中先降了一分，在外人看来自己不敢认同，别人可能更不会认同你的优秀。