我国的形象设计业和国外相比虽然起步较晚，随着人们对美的认识和要求不断增强，市场需求越来越大，形象设计职业也越来越热。
但是，要想在这个行业获得长久的发展，仅仅学习专业形象设计知识是不够的，你还需要从其他的综合软实力方面不断的学习、精进。
形象管理师是一门内外兼修的职业，想要做好形象管理师不仅仅只是改变外表，也一定是要有内在的原因。当一个人来找到我们做形象管理，是否取决于她的内在原因，这个就会需要诊断前的一个交流沟通。当你对对方的情绪，思想了解清楚之后，才能够更加直接的给到她要的东西，否则，当她需要的只是苹果的时候，你即使是给了她一车梨，但不好意思，她只是想要一个苹果而已。不仅仅是工作上，很多夫妻之间也存在着这样的问题，我把我所有的都给你了，你为什么还嫌不够好。
那么，我们如何去了解对方的想法，给她最想要的？或许通过此次课程的学习，你可以找到方向。
在生活中，面对情绪问题，你是否遇到过以下情形：
我经常被负面情绪左右，并陷入其中无法自拔；
我知道很多情绪管理的方法，但却无法坚持做到；
我不想别人告诉我该怎么做，但又觉得没到那种程度……
也许，你需要一个情绪教练了。情绪教练不会告诉你该做什么，但他能启发你找到答案；情绪教练不会代替你去做什么，但他会给你支持和鼓励；情绪教练不是心理咨询师，但他能帮助你去处理自己的情绪问题在生活中……
面对他人的情绪问题，你是否还遇到过以下情形：
孩子经常发脾气，我往往只能以暴制暴，最后经常是两败俱伤；
员工经常心情不好，甚至一句批评之后，他第二天就不来上班了；
给出很好的建议，却导致他人的反感，甚至破坏了双方的关系；
孩子越来越不听话，员工越来越不好管，经常反感我给出的指令……
也许，你需要逐步学会做一个情绪教练了。父母不应该是霸道的控制者，而应该是孩子的情绪教练；管理者不应该只是指挥者，而需要成为员工的情绪教练；我们不需要给出正确答案，只需要像教练那样去倾听和提问……
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