反思生涯咨询作为职业

理论是否正确，知䛊是否实用，最好用实践来检验。除了我自己的实践，也有来自生涯同学的经验，很多同期学习生涯的同学，后来仍继续学习了生涯几年，可惜到现在，大多数仍留在原来岗位，也没有一个转型成功，成为全职的生涯咨询师。如果他们连自己都无法用生涯知䛊取得更好发展，则他们对个案的生涯建议，可能也是苍白的。个案感受不到价值，自然不会向他人推荐或转介绍，生涯客户的来源便会稀少，只能靠咨询师自己销售，销售自己，是另一项专业，没有包括在生涯课程内。

其中有好几位同学把生涯的课程全盘学完，也参加了各种工作坊，参加了生涯督导，学习了优势理纶，生涯敍事等技术，但是到今天仍然无法全职做生涯咨询。无法用生涯养家活口，如果生涯知䛊无法令努力学习了几年的人，在职业上生存，如果生涯市场养不起几个咨询师，却说生涯的市场很大，那是空话。

生存得比较好的生涯师，都是培训为主，赚政府项目、学校或企业课程的钱。知道一个事例，一位生涯师上完基础班，也没去做咨询，只把三天学到的知识，从新包装一下做成ppt，便接了一个8千多元的企业培训，借用某广告的广告词，他说自己只是生涯知䛊的搬运工，没有任何添加，后来还陆续接了不少的培训，收入还算可以。至于只做生涯咨询，能养活自己和家人的，凤毛麟角。