很多人都在说这个社会都是富人越来越富，穷人越穷，或者幸运的人越来越幸运，倒霉的人越来越倒霉。
那么是什么决定了富人越来越富，幸运的人越来越幸运的了。你的思维没有变，你的思路也还是固定。
每次自己困顿于混乱之中，庸庸碌碌还特别的无助，只知道怨天尤人，抱怨上天不公，别人的不理解。但是自己有没有想过，别人不理解你，上天不偏袒你肯定是有你的原因。
我一个同事小娜一直很努力地在工作，工作成绩也还是很显著，但是领导却次次对她的升职爽约，她很苦恼，也很无助，不知道自己到底是哪点工作没有完成。后面小娜调走了，来了一位新同事小菲，小菲一来就是比她高一级的岗位，而且还是领导主动要求为小菲升职的。那么为什么领导就光面试完小菲，就同意为她升职，而小娜平时做了那么多，却始终没有得到领导青睐。
后来我和小菲聊天，她就告诉，在面试的时候，领导觉得他们在管理方式以及问题处理模式的方面，很投机。其实小菲什么工作都还没有做，而在与领导沟通中，思维碰撞，从而受到领导的赏识。而小娜，其实是做了很多的工作，但是因为在思维上，没有契合到领导的要求，所以迟迟没有高升。
可是，到底该怎么构建自己的思维模式？
1、想好自己到底要的是什么，就是你想清楚，你真正的需要是什么。很多人可能还把清楚什么是需要，就是为了他你可以废寝忘食或者必须忍耐的。只要想好这个大前提，你才可以铺排自己后面的工作。
2、灵活调整我们思维。就是说为了得到我们所需要的，我们需要面对重重困难已经层层压力，但是我们又必须去得到，所以要学会灵活变动，而我们的灵活变动是基于大的思维模式下的。
可能我们换个工作换个工作，领导又变了，那我构建的思维模式是不是也要改变。其实是不需要的，因为你的思维体系并没有改变，只不过在实际行动中，进行了灵活变动而已。
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