2018年11月25日《晚上8点30分》

学习地点:南街安踏店内

参会人员全部《6人》

学习主题:团结信任

主持人:马雪芳

讲解学习纪律

学习给了我们最好的成长。

     

南街安踏企业文化11月试点门店会议《团结信任》

        会议开始啦……团队问好！

南街安踏企业文化11月试点门店会议《团结信任》

  同事们全部参加会议！整齐统一朗读，团结信任！

南街安踏企业文化11月试点门店会议《团结信任》

朗读:团结信任案例分析！

南街安踏企业文化11月试点门店会议《团结信任》

分享人:杨燕林

          我是一个新员工要多多跟老员工学习，自己要积极主动帮助别人，别人才会帮助自己，同事之间要互帮互助，相互信任，关爱同事！

南街安踏企业文化11月试点门店会议《团结信任》

分享人:刘丹

    团结信任分享，我作为一名老员工要带好领头作用，以团队为中心，互相协作，互相帮忙，团队之间要多沟通多了解，帮助她人也是在帮助自己。

南街安踏企业文化11月试点门店会议《团结信任》

分享人:李建红

      团结信任分享，一个团队一定要团结，互相理解，我们店上有个同事生病了主动帮她上班让她多休息，帮助同事做好销售，一起努力做好店铺各项事情。

南街安踏企业文化11月试点门店会议《团结信任》

      团队之间不能相互猜忌，反省自己的不足，多发挥自己的长处，互相学习。

南街安踏企业文化11月试点门店会议《团结信任》

    空吧开始啦！吃饭了！

    感谢公司给与我们这么好的平台，才有机会在一起吃饭！多开心(∩_∩)！

南街安踏企业文化11月试点门店会议《团结信任》

        一桌香喷喷的菜，这都要感谢公司给与怎么好的机会！

南街安踏企业文化11月试点门店会议《团结信任》

      空吧可以让团队有更好的凝聚力和沟通方式，可以了解同事们的心里面的话，一个团队的能力是无价的，这就是公司让我们有更好的沟通和了解方式！

南街安踏企业文化11月试点门店会议《团结信任》

团结信任

总结人:马雪芳

    感谢梁老大给我们服务，在会议中也给与我们更好的建议和方法，有了更好的学习方案。

        1:通过这几次的学习收获很大，我们都有了成长和进步，证明我们的付出是值得的，没有完美的个人，只有完美的团队，团队齐心什么事情都做得好。

        2:团队之间要互相沟通，相互关爱，要打造一个优秀团队，我们要比别人付出的更多，明确目标，分工合理，自己要设定奖惩，每一个人的付出不亚于任何人的努力！

作者：简单就是奢华

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來源：简书

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