有一个词语叫工作伴侣（work wife）。它描述的是一种新型的人际关系。这种新型人际关系，是伴随着越来越快的工作节奏出现的。它指的是，两个人可能每周7天，一天8到10个小时待在一起，彼此信任，关系密切。但是，他们却不是爱人或者家人的关系，而是工作中的合作伙伴。这就是所谓的工作伴侣。
《经理人3.0》（Manager 3.0）的作者布拉德•卡什（Brad Karsh）认为，这种“工作伴侣”，是“每周7天，每天24小时”工作模式的必然产物。在压力巨大的创业公司中，这种关系经常出现。这种新型关系模式有它的优点。因为生活中的伴侣可能无法理解和支持你在工作中的问题、挑战和困扰，但一个跟你配合密切的同事却可以。
卡什还发现，凡是有工作伴侣的人，在计划辞职或跳槽的时候，总会再三考虑。因为工作中的绝对信任关系很难复制。当然，他们也可能一起跳槽。
两位创业者艾瑞卡和克莱尔出版了一本新书，名字就叫《工作伴侣》。她们创办的时尚电商公司在2015年被收购。在成为创业合伙人之前，她们就已经是好朋友。她们写这本书的目的，就是想说，个人生活中的朋友，也可以转化成工作伴侣关系。《财富》中文网介绍了这本书。
她们两个人是从大学同学变成合伙人的。用她们的话说，“从每周会面到经常性见面，在一起的时间比各自睡觉的时间还多。我们在夜间、周末会面，很快就成了朝九晚五共事的同事，而且各自也会制定影响对方的决策。我们的职业和未来紧密地交织在了一起。”
尽管不少类似的关系最后以分手告终，但是她们却很融洽，而且在创业过程中给彼此提供了不可或缺的支持。
她们有以下心得。首先，要确定两个人在合作关系中的平等性，大家是两个平等的个体；其次，要确定两个人关系的恒定性，它的好处是，可以避免陷入权力斗争，即使是当工作进行得不顺利，也不会影响两个人的关系。她们把这种关系描述为：“女性之间一种捆绑了私人和职业、相互支持的健康紧密关系……这是一种颠覆式关系。”
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