林场的人越来越少了，近二十年不招工，没有年轻人加入，原来的护林员老了，退休了，所以人数逐年减少，原来几百号人，现在还有六十二人。
原来的林场机关，业务繁忙，人员兴旺；现在的林场，冷冷清清，也象风残烛年的老者，寂寞又平静。
场机关太冷清了，今天有五、六人外出办事，整个大院就空落落的，下班之后，只有五、六人在场机关。有的种菜，有的散步，有人刷抖音。
夜幂降临之后，大家都关上门回到宿舍，各自做自己的事情。
我和小张吃饭之后就到马路上散步，回来玩手机，接着开始照着手机跳健身操。
九点多的时候，车声在院子里停住了，听到了说话的声音，洗澡室水流的声音，是几个同事从县城回来了。
他们到县城，是因为接到副书记的电话。副书记打电话说，前两天我们林场组织几个人到基层看望护林员，与护林员交流谈心，对场领导班子进行民主测评，现在有人反映，我们是到基层恐吓护林员。
所以中午的时候，他们和领导开车到县城找副书记喝茶去了。
我是参与到基层的人员之一，但因为是记录员，不相干，所以没去。
但我参与了这两天到基层的活动，所以知道又有林场护林员告状到上级部门去了，他们的夸大其词，领导很重视，所以作为组织此事的当事人，他们又跑到县城向领导说明情况去了。
这段时间，有基层护林员频繁向上级举报我们林场领导种种不对，都是一些鸡毛蒜皮的小事。
今天说威胁基层护林员，更是栽赃谄害，没有的事。
在我心里，现在林场的领导只求安稳，只求团结，对基层的护林员考核很宽松，应该没有人举报领导的。
可是即便这样，还是要告状？
最终被证实以前的几个举报都是小事。
纪委、支部竟然很重视，对这些小事也反复询问。
基层的领导，对这类事的态度是极力避免，几乎都是好好先主的态度，对职工都是宽松的管理，希望职工不要向上举报。
我是小兵，没有利害冲宊，觉得有些不理解。
实在没有必要为这些小事折腾，因为折腾不完，无休无止，可以不理会。
我们护林员，职责就是育林造林，巡山护林，这是我们的最主要工作，是我们工作的重点。
现在全国上下对维稳太重视了，甚至出现一点小事，都要出动很多人力物力，实在没有必要。
一个单位，有几十号人，发牢骚，抱怨工作，举报领导，也是很正常的事。
无论领导还是职工，如果有小错误，纠正一下，帮助一下。
如果出大错，法律法规可以制裁的。
一个林业单位，重点工作还是育林造林，保护森林，做好林业技术工作，维护绿水青山。
虽然我们都不年轻了，但我们依然会做好自己的本质工作，为生态文明建设做微薄的努力。
现在林场在维稳方面好象有点反应过度了！好象别人一告就害怕，上级也好象有了不爱听反面意见的倾向，听见一丁点的小事，就追问下级，抱怨下级管不好队伍。
其实看淡一点就得了，一个单位，有人要发声，随它去，有理无理，小事无关紧要，大事处理好即可，也没有必要过多干预。
有则改之，无则加勉。领导层完全可以大度一点呀！
我们应该团结干事，做好主业，虽然我的工作困难重重，我们也应该站好最后一班岗，继续发热发火，鸡毛蒜皮窝里斗，好无聊。
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