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#每天RIA#21/365#角色意识

#每天RIA#21/365#角色意识

作者: 给小老板读商业书 | 来源:发表于2017-04-17 22:36 被阅读16次

在现代社会,你至少有两个人格,就是生活人格和职业人格,而它们往往很不一致。所以从某种角度上说,人人都应该是“演员”。在合适的情境下,扮演得体的角色,这不是口是心非,这不是道德瑕疵,这是角色意识。

摘自得到4月17日

此前一直不明白为什们政客爱翻脸,看了这篇文章才知道为什么政客们昨天还把酒言欢,今天就反目无情。他们变化无常的观点其实都是在秀演技,说白了他们表现出来的根本就不是他们自己,而是他们的职业需要他们那么做,今天合纵连横,明天就分崩离析,这不是个人意志,而是国际政治,政客们对事不对人。也类似竞技场的运动员,就好比兵乓球世锦赛上的中国队选手争夺冠亚军,台上拼杀,台下是好队友,这也叫“体育精神”。

我理解的体育精神就是该咋办咋办,对事不对人,在其位谋其事,屁股决定行动,一个葡萄牙球员总不能因为在联赛的时候是西班牙的某俱乐部效力,而在世界杯的比赛时还把自己当成是西班牙队员吧,会被国人砍死的,不要说什么队员情深的傻话。

现在公司的一个男领导经常被我们说成翻脸无情,今天还可能跟你有说有笑,说不定明天就把你开除出门。我个人把这种行为看成冷酷无情,没有人情味,还经常拿前领导做对比,之前的领导总是跟大家嘻嘻哈哈就把工作干了。今天暂且不论哪种管理方式更管用的问题,单说对于现在领导冷酷无情的认识,我个人就是极度错误的。也许这位领导过多的体现出了工作人格,在用人问题上比较严格,但细想一下,为了优化组织,保证高效工作,他无情地开掉不称职的员工,这哪里有错呢?难道明知道你不行,但碍于面子不愿意让员工离开,拖累团队的整体绩效就是好领导?恐怕恰好相反吧。

也许公司例会上正副领导的旁敲侧击是为了开除员工而做铺垫,但这也就是他们身在其位,所必须表现出来的职业素质罢了,没有必要心生反感,反而应该反思自己,自己能做到这样的职业化吗?恐怕很显然答案应该是不能吧,自己从来都是感到难为情,因为自己根本没有角色意识,说白了就是干自己应该干的事。你是乞丐,就不应该开宝马;你是政府官员,就不应该家财万贯,否则就会成为下一个祁厅长。

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