现在是年末了，年后又是找工作的高峰期，可是你真的知道面试官需要的人是什么样的吗？找工作以及面试中有哪些需要注意的问题呢？
一、找工作的时机：年前与年后。是的，找工作也是有时机的。普遍人认为年后招人的单位比较多，会选择在年后进行投简历面试。可是你有没有想过，年后进行招聘的单位其实在年前也是要进行招聘的，这个时候的求职者又比较少，对自己找工作是比较有利的。年后的供求关系可就不一样了，而且大多数的单位是可以商量年后入职的，这样自己既可以得到心仪的工作又可以度过一个愉快的新年假期。
二、面试中的注意事项：
1、时间：没有人喜欢迟到的人。另外随意更改时间也是不好的，如果你暂时无法确定具体的时间，直接告知单位稍后给回复。随意更改时间会打乱HR的工作安排，甚至有的面试管理层要参加，迟到或更改时间都是不可取的。当然你真的是有急事，请电话向HR说明。就比如之前遇到一个员工在面试路上扶了摔倒的老人送去医院，因而耽误了面试，这是可以直接告诉单位的，我相信这种情况还会为自己加分。
2、请根据自己的岗位类别进行着装，如果你要应聘销售，请问你能穿着运动衣服去应聘吗？如果是程序员或者创意性的工作之类的工种，单位可能会不注重你的衣着，但是只要是需要去面对公司的客户的岗位，都应该穿的稍微正式一些，起码是商务休闲装。
3、伸手不打笑脸人，这句话放之四海而皆准。如果两个应聘者一个很严肃，一个很有亲和力，能力相当，你觉得单位会选谁？
4、沟通的条理性：在面试的过程中，你为你的中心观点做了一大堆铺垫，只在最后结尾的时候正面回答了问题，这样的回答不是面试官喜欢的。绕了一大圈也不说重点，不是想回避问题就是肚子里真的没有知识储备，说不出什么东西。所以请简洁清晰的回答问题。
5、薪资：在谈薪资之前请先去了解这个行业以及自己的能力在这个行业能值多少钱，这个数据可以在前程无忧查到一个范围，漫天要价只会让单位觉得这个人自我认知能力有问题。
6、岗位职责：如果可以请先了解单位的需求再去适当的修改你的简历，适度的包装还是可以有的，至少能帮你争取到一个面试机会。当然制造虚假经历不要，面试官的原则永远是有疑问的不用，即使这个疑问无法得到确定。
7、兴趣爱好：如果可以请描述正面的爱好，打游戏什么就不要说了，不会加分。
做到以上七点，初试应该不会有很大的问题了，除非你的竞争对手更加优秀。
关于复试：
1、信息的一致性：请保证复试的表述和初试是一致的，不然单位会认为你至少有一次是在撒谎的。这是很重要的一点，请牢记。
2、沉着冷静，这个阶段一般领导层都会参加，不要见了领导就紧张的语无伦次，对方也是面试官而已，这么想就对了。
3、不要不耐烦：复试的问题很多都是和初试一样的。
4、谦虚：自信是必须的，但不要过头，对方可是在职场打滚几十年的人，你有什么资格自负呢？
5、工作能力：参加复试的还有专业人员，对需要什么样的工作能力很清楚。如果有成功案例就说，并且表达自己的想法，光会做也是不行的，还要思考的过程，这样即使是失败的案例也能证明自己有想法是怎么思考的。
如果你的表现以上都没什么问题，获得工作的机会会比较大，但就像求职者自己也在选择，用人单位也是进行选择的，你本身没什么问题，但是有更适合的人出现就难说了。但是我们也只能先做好自己，才能有能力跟别人去竞争，不然连竞争的资格都没有。
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